【单选题】以下不符合《劳动合同法》规定的是:()
A.
用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门责令改正,给予警告
B.
用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任
C.
用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件
D.
用人单位招用劳动者,可以要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物
【多选题】陈日锋,是一名“肌萎缩”患者。大学毕业后利用所学的电子商务知识,开了家网店,但失败了。之后他做起了家教,但是他觉得,家教挣的钱虽然能养活自己,但没有发挥自己的专业水平——大学时英语成绩最好。 于是他利用家教的业余时间,开始涉足文学翻译。直至他通过参与新浪微博上的一个微话题(译无止境@老曹:“寻找生命中的那份感动,为家境贫寒、身残志坚等困难中的译者提供帮助。”)并积极参与其中,而有幸被北京译无止境翻...
【单选题】用人单位违反《中华人民共和国劳动合同法》规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并依照有关法律规定给予处罚。
【判断题】用人单位违反《劳动合同法》规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并依照有关法律规定给予处罚。
【单选题】根据《劳动合同法》的规定,以下用人单位的做法正确的是:______
A.
王某与德盛公司签订了劳动合同,约定王某向公司交纳押金500元,如果王某违反公司的规章制度,则扣除押金。某日,王某严重违反了公司的规章制度,公司将其押金全部扣除,并将王某辞退
B.
姬某与吕晶公司签订了期限8年的劳动合同,约定公司向姬某免费提供住房一套,如果姬某单方面解除劳动合同,或者公司按法律的规定解除劳动合同,姬某应退回住房。姬某由于患病,医疗期满后仍无法胜任工作,公司给姬某调整了工作岗位,姬某仍无法胜任,公司遂解除与姬某的劳动合同,并收回住房
C.
韩某与林丽公司签订期限5年的劳动合同,约定合同期限内韩某不能单方面解除劳动合同,如果韩某单方面解除,要向公司支付6万元的违约金。韩某签约后不到4年考上了博士研究生,遂辞职,公司要求韩某支付6万元的违约金
D.
杨某与上林公司签订期限2年的劳动合同,约定杨某在合同有效期内不能怀孕,如果怀孕,公司有权解除劳动合同。杨某签约4个月后不慎怀孕,公司遂将杨某辞退
【多选题】1931年,中华苏维埃第一次全国代表大会在江西瑞金叶坪召开,以下说法正确的是