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【简答题】
萨顿假说的内容是什么?萨顿提出该假说的依据是什么?
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参考答案：
举一反三
【单选题】面向对象的主要特征除对象唯一性、封装、继承外,还有( )
A.
多态性
B.
完整性
C.
可移植性
D.
兼容
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【多选题】下列劳动合同或劳务合同属于《中华人民共和国劳动法》调整的范围的是( )。
A.
某私营企业与职工之间的劳动合同
B.
某国家机关与工勤人员之间的劳动合同
C.
某公司董事长与公司之间的聘用合同
D.
A公司与B公司之间的劳务合同
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【简答题】IEEE802.11a最大的数据传输速率可以达到____。
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【多选题】下列情况中属于可能引起劳动合同变更的“劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化”的是( )。
A.
订立劳动合同所依据的法律、法规已经修改或者废止
B.
用人单位经上级主管部门批准转产、调整生产任务或者生产经营项目等
C.
劳动者的身体健康状况发生变化
D.
劳动者所在岗位与其职业技能不相适应
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【单选题】11a 最大的数据传输速率可以达到( )
A.
11M
B.
108M
C.
54M
D.
36M
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【单选题】11a最大的数据传输速率可以达到( )。
A.
11M
B.
6M
C.
16M
D.
54M
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【单选题】面向对象的主要特征除对象唯一性、封装、继承外,还有
A.
多态性
B.
完整性
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【多选题】下列劳动合同或劳务合同中,属于劳动法调整范围的是( )
A.
某私营企业与职工之间的劳动合同
B.
某国家机关与工勤人员之间的劳动合同
C.
某公司董事长与公司之间的劳动合同
D.
甲公司与乙公司之间的聘用合同
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【单选题】面向对象的主要特征除对象唯一性、封装、继承外,还有( )
A.
多态性
B.
完整性
C.
可移植性
D.
兼容性
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【单选题】下列劳动合同或劳务合同中不属于劳动法调整范围的是______。
A.
某私营企业与职工之间的劳动合同
B.
某国家机关与工勤人员之间的劳动合同
C.
某外资企业与员工之间的聘用合同
D.
甲公司与乙公司之间的劳务合同
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A.
多态性
B.
完整性
C.
可移植性
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兼容
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【多选题】下列劳动合同或劳务合同属于《中华人民共和国劳动法》调整的范围的是( )。
A.
某私营企业与职工之间的劳动合同
B.
某国家机关与工勤人员之间的劳动合同
C.
某公司董事长与公司之间的聘用合同
D.
A公司与B公司之间的劳务合同
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【简答题】IEEE802.11a最大的数据传输速率可以达到____。
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【多选题】下列情况中属于可能引起劳动合同变更的“劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化”的是( )。
A.
订立劳动合同所依据的法律、法规已经修改或者废止
B.
用人单位经上级主管部门批准转产、调整生产任务或者生产经营项目等
C.
劳动者的身体健康状况发生变化
D.
劳动者所在岗位与其职业技能不相适应
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【单选题】11a 最大的数据传输速率可以达到( )
A.
11M
B.
108M
C.
54M
D.
36M
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【单选题】11a最大的数据传输速率可以达到( )。
A.
11M
B.
6M
C.
16M
D.
54M
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【单选题】面向对象的主要特征除对象唯一性、封装、继承外,还有
A.
多态性
B.
完整性
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【多选题】下列劳动合同或劳务合同中,属于劳动法调整范围的是( )
A.
某私营企业与职工之间的劳动合同
B.
某国家机关与工勤人员之间的劳动合同
C.
某公司董事长与公司之间的劳动合同
D.
甲公司与乙公司之间的聘用合同
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【单选题】面向对象的主要特征除对象唯一性、封装、继承外,还有( )
A.
多态性
B.
完整性
C.
可移植性
D.
兼容性
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【单选题】下列劳动合同或劳务合同中不属于劳动法调整范围的是______。
A.
某私营企业与职工之间的劳动合同
B.
某国家机关与工勤人员之间的劳动合同
C.
某外资企业与员工之间的聘用合同
D.
甲公司与乙公司之间的劳务合同
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