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【单选题】
六个基本视图的投影关系是（    ）视图长对正
A.
主 俯  后  仰
B.
主 俯  右  仰
C.
主 俯   后 右
D.
主 俯  后   左
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参考答案：
举一反三
【单选题】下列哪种回购方式可以为市场提供一种做空机制( )
A.
质押式回购
B.
买断式回购
C.
正回购
D.
逆回购
查看完整题目与答案
【判断题】法定盈余公积金达到注册资本的50%时,可不再提取。 ( )
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案
【判断题】组织文化的强弱取决于组织的规模、历史、员工的流动程度以及文化诞生的强烈程度。
A.
正确
B.
错误
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【多选题】关于力偶，下面说法正确的有：
A.
两个力偶，如果它们的力偶矩大小相等，而且转向相同，则此两力偶等效
B.
只有力偶矩才是度量力偶对刚体转动效应的依据
C.
力偶可以在其作用平面内任意移转而不改变它对刚体的转动效应
D.
在保持力偶矩的大小和转向不变的条件下，可以任意改变力偶中力和力偶臂的大小而不改变力偶对刚体的转动效应
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【判断题】法定盈余公积金达到注册资本的 50% 时,企业可以不再提法定盈余公积金( )
A.
正确
B.
错误
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【多选题】文化制约着管理者的行为。它像一个过滤器，左右着管理者的思维、判断及感觉。以下关于文化的描述中正确的是：
A.
强文化比弱文化有更大的影响。雇员组织的基本价值观接受程度和承诺越大，文化就越强。
B.
一个组织文化的强弱与否或者处于之间与否，取决于组织的规模、历史、雇员的流动程度以及文化起源的强烈程度。
C.
强文化传递哪种选择是可取的，哪种选择是不可取的信息。
D.
所有的组织都有文化。
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【判断题】文化的强弱取决于组织的规模、历史、员工的流动程度以及文化起源的强烈程度。（）
A.
正确
B.
错误
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【判断题】组织文化的强弱取决于组织的规模、历史、文化起源以及员工流动程度。( )
A.
正确
B.
错误
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【判断题】公司累计法定盈余公积金达到注册资本的50%时,可以不再提取。
A.
正确
B.
错误
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【判断题】文化的强弱取决于组织的规模、历史、员工的流动程度以及文化起源的强烈程度。
A.
正确
B.
错误
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A.
质押式回购
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买断式回购
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正回购
D.
逆回购
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A.
正确
B.
错误
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【判断题】组织文化的强弱取决于组织的规模、历史、员工的流动程度以及文化诞生的强烈程度。
A.
正确
B.
错误
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【多选题】关于力偶，下面说法正确的有：
A.
两个力偶，如果它们的力偶矩大小相等，而且转向相同，则此两力偶等效
B.
只有力偶矩才是度量力偶对刚体转动效应的依据
C.
力偶可以在其作用平面内任意移转而不改变它对刚体的转动效应
D.
在保持力偶矩的大小和转向不变的条件下，可以任意改变力偶中力和力偶臂的大小而不改变力偶对刚体的转动效应
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【判断题】法定盈余公积金达到注册资本的 50% 时,企业可以不再提法定盈余公积金( )
A.
正确
B.
错误
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【多选题】文化制约着管理者的行为。它像一个过滤器，左右着管理者的思维、判断及感觉。以下关于文化的描述中正确的是：
A.
强文化比弱文化有更大的影响。雇员组织的基本价值观接受程度和承诺越大，文化就越强。
B.
一个组织文化的强弱与否或者处于之间与否，取决于组织的规模、历史、雇员的流动程度以及文化起源的强烈程度。
C.
强文化传递哪种选择是可取的，哪种选择是不可取的信息。
D.
所有的组织都有文化。
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【判断题】文化的强弱取决于组织的规模、历史、员工的流动程度以及文化起源的强烈程度。（）
A.
正确
B.
错误
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【判断题】组织文化的强弱取决于组织的规模、历史、文化起源以及员工流动程度。( )
A.
正确
B.
错误
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【判断题】公司累计法定盈余公积金达到注册资本的50%时,可以不再提取。
A.
正确
B.
错误
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【判断题】文化的强弱取决于组织的规模、历史、员工的流动程度以及文化起源的强烈程度。
A.
正确
B.
错误
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