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A.
50
B.
5
C.
25
D.
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参考答案:
举一反三
【单选题】“凡是在长期竞争中得以生存的规模都是最佳规模”,持有这种观点的确定生产规模的方法为()。
A.
经验法
B.
生存技术法
C.
规模效果曲线法
D.
分步法
【简答题】企业在进行薪酬制度设计时,应该遵循的原则主要有()。 A.公平原则 B.效率优先原则 C.竞争原则 D.量力而行原则 E.合法原则
【单选题】下列哪一项不是薪酬设计的主要原则?()
A.
对外具有竞争力
B.
对内具有公正性
C.
对员工具有激励性
D.
岗位分析
【简答题】GSM 系统中,系统的总频段宽度为 25MHz,, 频段间隔为 200KHz, 则信道总数为 1000 个;若每一个区群包含 4 个小区,每个小区的扇区数为 3 ,则每扇区信道数为_____________ 个。
【单选题】面色发绀、两眼上翻、口吐白沫、呼之不应,症状持续约3分钟后,抽搐停止但仍昏迷。家属急送医院救治,医生查体时患者再次出现类似发作,此时不应当
A.
解开患者的衣领、衣扣和腰带
B.
将患者的头部侧向一边
C.
在患者的上下臼齿间放压舌扳
D.
按压患者的肢体以制止抽搐
E.
给予安定静脉推注
【简答题】目前普遍认可的薪酬设计原则主要有三个方面,下列哪项是正确的?( )。A. A.对外具有竞争力的原则,对内具有公正性的原则和对员工具有激励性的原则 B.对外具有公正性的原则,对内具有竞争力的原则和对员工具有监督性的原则 C.对外具有公正性的原则,对内具有竞争力的原则和对员工具有激励性的原则 D.对外具有竞争力的原则,对内具有公正性的原则和对员工具有监督性的原则
【单选题】孔子主张社会和谐,墨子主张 “兼爱”“非攻”,孟子主张“政在得民”。这些主张产生的共同社会背景是( )
A.
社会长期动荡不安
B.
百家争鸣趋于合流
C.
奴隶制度全面崩溃
D.
封建经济逐步兴起
【多选题】企业招聘时薪酬设计的主要原则有______原则。
A.
对外具有竞争力
B.
对员工具有公平性
C.
对内具有公正性
D.
对内具有相对价值
E.
对员工具有激励性
【单选题】薪酬设计原则中内部激励性主要关注()
A.
组织内薪酬水平与外部薪酬水平的比较
B.
员工之间薪酬根据员工绩效不同要有差距
【单选题】患者,女性,38岁,无任何诱因突发四肢抽搐,呼吸急促、面色发绀、两眼上翻、口吐白沫、呼之不应。急诊就医时,再次发作,此时不正确的做法是
A.
解开衣领
B.
将患者的头部侧向一边
C.
使用牙垫或压舌板
D.
按压患者的肢体以制止抽搐
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