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举一反三
【单选题】关于抑制性突触后电位产生的描述,哪一项是错误的
A.
突触前末梢去极化
B.
Ca2+由膜外进入突触前膜
C.
突触小泡释放递质并与后膜受体结合
D.
突触后膜对Cl-，K+的通透性升高
E.
突触后膜去极化
【多选题】虚拟团队,是以现代通讯技术作为主要沟通手段,跨越时间、空间和组织边界,由分散在不同地方,拥有共同目标和利益而密切配合共同工作的人们组成的工作团队。虚拟团队的特点包括()。
A.
技术手段的管理与协调
B.
明确团队的宗旨、目标和愿景
C.
新型管理体制的建立
D.
充分信任团队成员
E.
跨文化的管理与协调
【多选题】虚拟团队,是以现代通讯技术作为主要沟通手段,跨越时间、空间和组织边界,由分散在不同地方,拥有共同目标和利益而密切配合共同工作的人们组成的工作团队,成功构建虚拟团队的关键要素包括。( )
A.
技术手段的管理与协调
B.
明确团队的宗旨、目标和愿景
C.
合理选拔虚拟团队中的关键角色
D.
充分信任团队成员
E.
跨文化的管理与协调
【单选题】关于抑制性突触后电位产生过程的描述,哪一项是错误的?( )
A.
突触前轴突末梢去极化,Ca2+由膜外进入突触的膜内
B.
突触小包释放递质与突触后膜受体结合,使其对K+、Cl-的通透性升高
C.
突触后膜电位增大,引起突触后神经元发放冲动
【单选题】要配制 pH=4.0 的缓冲溶液应选用( )
A.
NaH 2 PO 4 -Na 2 HPO 4 (pK a1 =2.12, pK a2 =7.20)
B.
HCOOH-HCOONa(pK a =3.74)
C.
HAc-NaAc(pK a =4.74)
D.
NaHCO 3 -Na 2 CO 3 (pK a1 =6.38, pK a2 =10.25)
【多选题】虚拟培训组织模式的运作应遵循的原则包括（）。
A.
经理对员工的学习负主要责任
B.
要将培训师的数量在规划阶段确定下来
C.
在工作中而不是课堂上进行最有效的学习
D.
经理与员工的关系对培训成果转化起着重要作用
E.
培训组织倾向于由固定从事某一特征职能的人员运营
【单选题】要配制 pH=4.0 的缓 冲溶液,应选用
A.
NaH 2 PO 4 --Na 2 HPO 4 (p Ka =2.12,p Ka =7.20)
B.
HCOOH--HCOONa (p K =3.74)
C.
HAc--NaAc(p K =4.74)
D.
NaHCO 3 —Na 2 CO 3 (p Ka =6.38,p Ka =10.25)
【单选题】虚拟培训组织模式运作遵循的三个原则不包括( )。
A.
员工对学习负一般责任
B.
在工作中而不是在课堂上进行有效的学习
C.
员工对学习负主要责任
D.
经理与员工的关系对将培训成果转换成工作绩效起着重要的作用
【简答题】关于抑制性突触后电位产生过程的描述,哪一项是错误的
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