某医科大学附属医院儿科为满足患者需求进行科室扩建，编制床位由原来的56张增至现在的70张，护士人力资源严重短缺。护理部为填补儿科护理工作岗位空缺，招聘了多名护士并决定对新人职的护士进行为期1年的培训。护士长在制订科室岗位数量时应遵循的原则是( )A、以岗位为中心 B、结构合理 C、能级对应 D、控制成本 E、人员固定 F、动态调整 护士长针对护理安全管理采取的举措包括( )A、对小儿跌倒事件进行根本原因分析 B、开展重大事件稽查 C、使用摆药机器 D、对未上报的不良事件进行处罚 E、安装摄像头监控护士行为 F、制订保证患者安全的操作规范 提示：护理部主任对儿科护理工作检查时指出：儿科科室规模扩大、新护士多，要求护士长重点做好护理安全管理。针对新上岗护士应采用的最有效的质量控制方法是( )A、行政控制 B、目标控制 C、直接监督 D、自我评价 E、同事监督 F、团体控制 提示：护理部和儿科护士长在经过广泛考察和调研基础上，决定成立新生儿重症监护室，重点发展新生儿专科护理。在决定成立新生儿重症监护室的决策过程中最为关键的步骤是( )A、调查研究、发现问题 B、系统分析、明确目标 C、拟订方案、采取对策 D、总体、选定方案 E、依据目标、拟订方案 F、实施决策、及时反馈 以下不是护理质量评价对象的是( )A、社会满意度 B、护理病历完整性 C、护士满意度 D、护理操作技术合格率 E、患者满意度 F、健康教育覆盖率 对新人职儿科护士进行培训的基本原则是( )A、按需，学用一致 B、综合素质与专业素质培训相结合 C、重点培训与全员培训相结合 D、长期性与急用性相结合 E、以基本功为主，高精尖技术为辅 F、与组织战略发展相适应