皮皮学,免费搜题
登录
搜题
【多选题】
查明事故的直接经济损失包括( )。
A.
事故调查组成员与事故发生单位没有直接利害关系,与事故单位的主要负责人、主管人员、有关责任人没有直接利害关系
B.
生产经营活动中因事故造成的人身伤亡、善后处理、事故救援、事故处理所支出的费用和财产损失价值等合计
C.
人员伤亡后所支出的费用,如医疗费用、丧葬及抚恤费用、补助及救济费用、歇工工资等
D.
事故善后处理费用,如事故处理的事务性费用、现场抢救费用、现场清理费用、事故罚款和赔偿费用等
E.
事故造成的财产损失费用,如固定资产损失价值、流动资产损失价值等
手机使用
分享
复制链接
新浪微博
分享QQ
微信扫一扫
微信内点击右上角“…”即可分享
反馈
参考答案:
举一反三
【简答题】培训可以提高绩效的主要适用于( )情况
查看完整题目与答案
【多选题】1842年中英《南京条约》的主要内容是( )
A.
割让香港
B.
赔款2100元
C.
开放广州等五个通商口岸
D.
协定关税
查看完整题目与答案
【多选题】1842年中英《南京条约》的主要内容是( )
A.
割让香港
B.
赔款2100万元
C.
开放广州等五个通商口岸
D.
协定关税
查看完整题目与答案
【简答题】脉象分阴阳。属于阴的脉象是( )
查看完整题目与答案
【单选题】下列有关电解质溶液的说法正确的是
A.
在蒸馏水中滴加浓H 2 SO 4 , K w 不变
B.
CH 3 COOH溶液加水稀释后,溶液中 的值减小
C.
Na 2 CO 3 溶液中加入少量Ca(OH) 2 固体, 水解程度减小,溶液的pH减小
D.
NaCl溶液和CH 3 COONH 4 溶液均显中性,两溶液中水的电离程度相同
查看完整题目与答案
【单选题】培训可以提高绩效的主要适用于( )情况
A.
员工技术或知识缺乏
B.
员工态度出现问题
C.
企业制度不合理
D.
管理方式不被接受
查看完整题目与答案
【单选题】培训可以提高绩效的主要适用于( )情况
A.
管理方式不被接受
B.
员工态度出现问题
C.
员工技术或知识缺乏
D.
企业制度不合理
查看完整题目与答案
【判断题】固定资产软件操作可直接计算出折旧结果。( )
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案
【判断题】近40年中,相较于夏季平均气温,我国冬季平均气温上升较为明显。()
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案
【简答题】脉象分阴阳,属于阳的脉象是( )
查看完整题目与答案
相关题目:
【简答题】培训可以提高绩效的主要适用于( )情况
查看完整题目与答案
【多选题】1842年中英《南京条约》的主要内容是( )
A.
割让香港
B.
赔款2100元
C.
开放广州等五个通商口岸
D.
协定关税
查看完整题目与答案
【多选题】1842年中英《南京条约》的主要内容是( )
A.
割让香港
B.
赔款2100万元
C.
开放广州等五个通商口岸
D.
协定关税
查看完整题目与答案
【简答题】脉象分阴阳。属于阴的脉象是( )
查看完整题目与答案
【单选题】下列有关电解质溶液的说法正确的是
A.
在蒸馏水中滴加浓H 2 SO 4 , K w 不变
B.
CH 3 COOH溶液加水稀释后,溶液中 的值减小
C.
Na 2 CO 3 溶液中加入少量Ca(OH) 2 固体, 水解程度减小,溶液的pH减小
D.
NaCl溶液和CH 3 COONH 4 溶液均显中性,两溶液中水的电离程度相同
查看完整题目与答案
【单选题】培训可以提高绩效的主要适用于( )情况
A.
员工技术或知识缺乏
B.
员工态度出现问题
C.
企业制度不合理
D.
管理方式不被接受
查看完整题目与答案
【单选题】培训可以提高绩效的主要适用于( )情况
A.
管理方式不被接受
B.
员工态度出现问题
C.
员工技术或知识缺乏
D.
企业制度不合理
查看完整题目与答案
【判断题】固定资产软件操作可直接计算出折旧结果。( )
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案
【判断题】近40年中,相较于夏季平均气温,我国冬季平均气温上升较为明显。()
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案
【简答题】脉象分阴阳,属于阳的脉象是( )
查看完整题目与答案
参考解析:
知识点:
题目纠错 0
发布