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【单选题】
下列合同实施偏差的调整措施中,属于组织措施的是( )。
A.
增加人员投入
B.
增加资金投入
C.
采取索赔手段
D.
变更合同条款
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参考答案：
举一反三
【单选题】“明确参建各方部门，岗位职责分工，制定具体的岗位任职标准，选配素质和能力达标的人员，确保岗位设置满足管理标准，人员素质满足岗位要求。”指的是( )。
A.
管理制度标准化
B.
人员配备标准化
C.
现场管理标准化
D.
过程控制标准化
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【单选题】规定组织内部信息传递渠道,明确各岗位职责与权限以及各组成部分之间关系指的是
A.
客房部组织形态
B.
客房部组织机构
C.
客房部组织职责
D.
客房部组织规模
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【判断题】明确岗位职责是做好工作的首要步骤。
A.
正确
B.
错误
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【单选题】激励有利于调动职工的积极性，下列方法中，不属于激励方法的是()。
A.
制定明确的岗位职责
B.
职工参与管理
C.
物质激励
D.
工作丰富化
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【判断题】装配图中相邻两金属零件的剖面线应方向相反，或剖面线应方向相同但间隔不同。
A.
正确
B.
错误
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【判断题】所谓岗位管理制度就是根据事业单位的不同性质，合理设置专业技术岗位，明确岗位职责、任职条件和聘任期限，竞聘上岗，择优聘用()
A.
正确
B.
错误
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【单选题】.物流在国民经济中的作用不包括:
A.
先进的物流管理是一个国家社会经济发展的基础之一
B.
先进的物流管理是社会再生产顺利进行和生产规模扩大的必要保障
C.
物流为企业生产的连续性提供了保障
D.
先进的物流管理是有效利用财力.物力的重要途径
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【判断题】在采用剖视的装配图中，相邻两金属零件的剖面线倾斜方向应相反，或方向一致但间隔不等。
A.
正确
B.
错误
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【单选题】餐饮管理岗位职责规范的制定程序有以下6步,正确的排序是 ()? 1.确定岗位任职条件和标准; 2.明确谁来制定岗位职责规范; 3.收集岗位工作信息,确定岗位职权和工作任务; 4.要确定各岗位的关系定位; 5.采用规范格式和文字描述制定岗位规范; 6.领导审查修订,然后贯彻实施餐饮管理各个岗位的岗职规范制定完成后。
A.
1-2-3-4-5-6
B.
1-3-2-4-6-5
C.
2-4-3-1-5-6
D.
2-3-4-1-6-5
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【单选题】患者,男性,32岁。持续高热2周,体温40°C左右,日差超过1°C。脉搏108次/分,呼吸26次/分,患者神志不清,精神菱靡,食欲差。此患者体温热型为
A.
不规则热
B.
间歇热
C.
弛张热
D.
稽留热
E.
波浪热
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A.
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B.
人员配备标准化
C.
现场管理标准化
D.
过程控制标准化
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A.
客房部组织形态
B.
客房部组织机构
C.
客房部组织职责
D.
客房部组织规模
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【判断题】明确岗位职责是做好工作的首要步骤。
A.
正确
B.
错误
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【单选题】激励有利于调动职工的积极性，下列方法中，不属于激励方法的是()。
A.
制定明确的岗位职责
B.
职工参与管理
C.
物质激励
D.
工作丰富化
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【判断题】装配图中相邻两金属零件的剖面线应方向相反，或剖面线应方向相同但间隔不同。
A.
正确
B.
错误
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【判断题】所谓岗位管理制度就是根据事业单位的不同性质，合理设置专业技术岗位，明确岗位职责、任职条件和聘任期限，竞聘上岗，择优聘用()
A.
正确
B.
错误
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A.
先进的物流管理是一个国家社会经济发展的基础之一
B.
先进的物流管理是社会再生产顺利进行和生产规模扩大的必要保障
C.
物流为企业生产的连续性提供了保障
D.
先进的物流管理是有效利用财力.物力的重要途径
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【判断题】在采用剖视的装配图中，相邻两金属零件的剖面线倾斜方向应相反，或方向一致但间隔不等。
A.
正确
B.
错误
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【单选题】餐饮管理岗位职责规范的制定程序有以下6步,正确的排序是 ()? 1.确定岗位任职条件和标准; 2.明确谁来制定岗位职责规范; 3.收集岗位工作信息,确定岗位职权和工作任务; 4.要确定各岗位的关系定位; 5.采用规范格式和文字描述制定岗位规范; 6.领导审查修订,然后贯彻实施餐饮管理各个岗位的岗职规范制定完成后。
A.
1-2-3-4-5-6
B.
1-3-2-4-6-5
C.
2-4-3-1-5-6
D.
2-3-4-1-6-5
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【单选题】患者,男性,32岁。持续高热2周,体温40°C左右,日差超过1°C。脉搏108次/分,呼吸26次/分,患者神志不清,精神菱靡,食欲差。此患者体温热型为
A.
不规则热
B.
间歇热
C.
弛张热
D.
稽留热
E.
波浪热
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