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被称为“沉默的推销员”的是品牌的()A.
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B.
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举一反三
【简答题】EC体验2-2 网上商场购物 完成思考记录,从三个网站中选择一个,并说明原因。
【简答题】“学习型组织”理论提出五项修炼:追求自我超越、改善心智模式、建立共同愿景目标、开展团队学习、锻炼系统思考能力。
【单选题】从下列定义说法中,判断错误的是()。
A.
最低工资，又称为最低工资率，是国家依法规定的单位劳动时间的最低工资数额
B.
最长劳动时间标准包括国家通过立法规定的工时制度、延长工作时间（加班加点）的条件及最高限额、休息休假制度等
C.
工会在其发展中承担着多重功能，最基本的是与雇主或雇主组织进行集体谈判，参与决定基本劳动条件，并对各项劳动条件标准的实施进行监督
D.
最低社会保障制度是以国家或政府为主体，依据法律规定，通过国民收入再分配，对劳动者在暂时或永久丧失劳动能力以及由于各种原因生活发生困难时给予物质帮助，保障其基本生活的制度
【单选题】下列定义判断错误的是（ ）。
A.
最低工资，又称最低工资率，是指国家依法规定的单位劳动时间的最低工资数量
B.
最长劳动时间标准包括国家通过立法规定的工时制度、延长工作时间(加班加点)的条件及最高限额、休息休假制度等
C.
工会在其发展中承担着多重功能，最基本的是与雇主或雇主组织进行集体谈判，参与决定基本劳动条件，并对各项劳动条件标准的实施进行监督
D.
最低社会保障制度是以国家或政府为主体，依据法律规定，通过国民收入再分配，对劳动者在暂时或永久丧失劳动能力以及由于各种原因生活发生困难时给予物质帮助，保障其基本生活的制度
【简答题】“学习型组织”理论提出五项修炼:( )、( )、( )、( )、( )。
【单选题】从下列定义说法中,判断错误的是()。
A.
最低工资，又称为最低工资率，是国家依法规定的单位劳动时间的最低工资数额
B.
最长劳动时间标准包括国家通过立法规定的工时制度、延长工作时间（加班加点）的条件及最高限额、休息休假制度
C.
工会在其发展中承担着多重功能，最基本的是与雇主或雇主组织进行集体谈判，参与决定基本劳动条件，并对各项劳动条件标准的实施进行监督
D.
最低社会保障制度是以国家或政府为主体，依据法律规定，通过国民收入再分配，对劳动者在暂时或永久丧失劳动能力以及由于各种原因生活发生困难时给予物质帮助，保障其基本生活制度。
【单选题】从下列定义说法中,判断错误的是( )
A.
最低工资，又称为最低工资率，是国家依法规定的单位劳动时间的最低工资数额
B.
最长劳动时间标准包括国家通过立法规定的工时制度、延长工作时间（加班加点）的条件及最高限额、休息休假制度等
C.
工会在其发展中承担着多重功能，最基本的是与雇主或雇主组织进行集体谈判，参与决定基本劳动条件，并对各项劳动条件标准的实施进行监督
D.
最低社会保障制度是以国家或政府为主体，依据法律规定，通过国民收人再分配，对劳动者在暂时或永久丧失劳动能力以及由于各种原因生活发生囚难时给予物质帮助，保障其基本生活的制度
【单选题】下列定义判断错误的是（ ）。
A.
最低工资，又称最低工资率，是指国家依法规定的单位劳动时间的最低工资数额
B.
最长劳动时间标准包括国家通过立法规定的工时制度、延长工作时间(加班加点)的条件及最高限额、休息休假制度等 C工会在其发展中承担着多重功能，最基本的是与雇主或雇主组织进行集体谈判，参与决定基本劳动条件，并对各项劳动条件标准的实施进行监督 D．最低社会保障制度是以国家或政府为主体，依据法律规定，通过国民收入再分配，对劳动者在暂时或永久丧失劳动能力以及由于各种原因生活发生困难时给予物质帮助，保障其基本生活的制度
【简答题】19 “学习型组织”理论提出五项修炼:( )、( )、( )、( )。 建立共同愿景目标
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