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参考答案：
举一反三
【单选题】以下不属于软件缺陷的表现的是
A.
没有实现产品预期功能
B.
出现了明显的错误
C.
测试人员主观认为不合理的地方
D.
产品难以理解
查看完整题目与答案
【单选题】哪种遍历方法在遍历它的左子树和右子树后再遍历它自身?（ ）
A.
先序遍历
B.
后序遍历
C.
中序遍历
D.
层次遍历
查看完整题目与答案
【多选题】以下属于软件缺陷的是()。
A.
软件没有实现产品规格说明所需求的功能
B.
软件中出现了产品规格说明中规定不应该出现的功能
C.
软件实现了产品规格说明没有提到的功能
D.
软件实现了产品规格说明所要求的的功能，但因受性能限制而未考虑可移植性问题
查看完整题目与答案
【多选题】以下属于软件缺陷的是?
A.
软件未实现产品说明书要求的功能。
B.
软件出现了产品说明书不应该出现的错误。
C.
软件实现了产品说明书未提到的功能。
D.
软件运行缓慢。
查看完整题目与答案
【单选题】如何设置全文为首行缩进2个字符?
A.
选中全文-->段落-->缩进落和间距-->特殊格式-->首行缩进
B.
选中全文-->段落-->行距
C.
选中全文-->字体-->文字效果
D.
选中全文-->字体-->高级
查看完整题目与答案
【判断题】投资者、债权人、政府部门、企业管理者都属于企业的外部信息使用者。
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案
【单选题】( )遍历方法在遍历它的左子树和右子树后再遍历它自身。
A.
先序遍历
B.
后序遍历
C.
中序遍历
D.
层次遍历
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【单选题】如何设置所有正文段落首行缩进2个字符? (1)选择要缩进的段落,或者直接选中全文。 (2)打开段落设置窗口(快捷键为:ALt+O+P) (3)选择“缩进和间距”选项卡,将“特殊”这一项选择为“首行”,“缩进值”设置为“2字符”,然后点击“确定”按钮。 (4)选择“缩进和间距”选项卡,将“缩进”中“左侧”这一项选择“2字符”。 (5)选择“缩进和间距”选项卡,将“缩进”中“右侧”这一项选择“2字符”...
A.
1-2-3
B.
1-2-4
C.
1-2-5
查看完整题目与答案
【单选题】()遍历方法在遍历他的左子树和右子树后再遍历它自身
A.
先序
B.
后序
C.
中序
D.
层次
查看完整题目与答案
【多选题】下面关于人力供求的说法正确的有（）
A.
许多大企业往往在当年的七月份开始制定第二年的人力资源计划
B.
许多大企业往往在当年的十二月份开始制定第二年的人力资源计划
C.
员工滞留在原来的工作岗位上不属于企业内人力资源的流动
D.
在经营过程中，企业始终处于人力资源的供需失衡状态
E.
运用随机网络模式方法进行人力资源供给预测可从多方面进行各种人员流动比率的分析
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没有实现产品预期功能
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A.
先序遍历
B.
后序遍历
C.
中序遍历
D.
层次遍历
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【多选题】以下属于软件缺陷的是()。
A.
软件没有实现产品规格说明所需求的功能
B.
软件中出现了产品规格说明中规定不应该出现的功能
C.
软件实现了产品规格说明没有提到的功能
D.
软件实现了产品规格说明所要求的的功能，但因受性能限制而未考虑可移植性问题
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【多选题】以下属于软件缺陷的是?
A.
软件未实现产品说明书要求的功能。
B.
软件出现了产品说明书不应该出现的错误。
C.
软件实现了产品说明书未提到的功能。
D.
软件运行缓慢。
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【单选题】如何设置全文为首行缩进2个字符?
A.
选中全文-->段落-->缩进落和间距-->特殊格式-->首行缩进
B.
选中全文-->段落-->行距
C.
选中全文-->字体-->文字效果
D.
选中全文-->字体-->高级
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【判断题】投资者、债权人、政府部门、企业管理者都属于企业的外部信息使用者。
A.
正确
B.
错误
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【单选题】( )遍历方法在遍历它的左子树和右子树后再遍历它自身。
A.
先序遍历
B.
后序遍历
C.
中序遍历
D.
层次遍历
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【单选题】如何设置所有正文段落首行缩进2个字符? (1)选择要缩进的段落,或者直接选中全文。 (2)打开段落设置窗口(快捷键为:ALt+O+P) (3)选择“缩进和间距”选项卡,将“特殊”这一项选择为“首行”,“缩进值”设置为“2字符”,然后点击“确定”按钮。 (4)选择“缩进和间距”选项卡,将“缩进”中“左侧”这一项选择“2字符”。 (5)选择“缩进和间距”选项卡,将“缩进”中“右侧”这一项选择“2字符”...
A.
1-2-3
B.
1-2-4
C.
1-2-5
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【单选题】()遍历方法在遍历他的左子树和右子树后再遍历它自身
A.
先序
B.
后序
C.
中序
D.
层次
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【多选题】下面关于人力供求的说法正确的有（）
A.
许多大企业往往在当年的七月份开始制定第二年的人力资源计划
B.
许多大企业往往在当年的十二月份开始制定第二年的人力资源计划
C.
员工滞留在原来的工作岗位上不属于企业内人力资源的流动
D.
在经营过程中，企业始终处于人力资源的供需失衡状态
E.
运用随机网络模式方法进行人力资源供给预测可从多方面进行各种人员流动比率的分析
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知识点：
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