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【单选题】
201X年9月20日采用赊销方式销售产品50 000元，12月25日收到货款存入银行。按收入实现制核算时，该项收入应属于（ ）
A.
201X年9月
B.
201X年10月
C.
201X年11月
D.
201X年12月
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参考答案：
举一反三
【单选题】作业最晚提交时间为:
A.
下课时
B.
下课后5分钟内
C.
下课后10分钟内
D.
下课后15分钟内
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【判断题】那些仅仅发生较小幅度的变化,就能引起经济评价指标发生大的变动的因素称为敏感性因素。
A.
正确
B.
错误
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【单选题】那些仅仅发生较小幅度的变化,就能引起经济评价指标发生大的变动的因素称为( )。
A.
不确定因素
B.
确定性因素
C.
敏感性因素
D.
非敏感性因素
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【简答题】设有一组作业，它们的作业提交时刻及估计运行时间如下所示： 作业号 提交时刻 估计运行时间(分钟) J1 8：20 65 J2 9：05 30 J3 9：20 15 J4 9：50 5 在单道批处理方式下，采用短作业优先调度算法，作业的执行顺序为（ ）。 A)J1，J4，J2，J3 B)J1，J3，J4，J2 C)J4，J2，J3，J1 D)J4，J1，J2，J3
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【单选题】使用价值体现了商品的( )。
A.
社会属性
B.
价值属性
C.
自然属性
D.
一般属性
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【多选题】属于百合科的植物有
A.
平贝母
B.
玉竹
C.
麦冬
D.
天门冬
E.
百合
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【多选题】具体劳动在商品生产中的作用是( )
A.
生产出商品的使用价值
B.
形成商品的价值
C.
转移生产资料的旧价值
D.
实现了劳动力的价值
E.
创造剩余价值 (2.0分)
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【简答题】发放年终奖金的故事 一个本来业绩不错的公司当年的盈余竟大幅滑落。眼看就要过年了,往年的年终奖金最少是加发两个月工资,有的时候甚至发得更多,但这次肯定是没法实现了。会计算来算去,确定最多只能多发一个月的工资作为奖金。若按常规做法,实话告诉大家,很可能会打击员工士气。 在这两难的时刻,董事长灵机一动:与其因最高的企盼造成最大的失望,不如用最坏的打算引来意外的欣喜。没过两天,公司传来小道消息——公司由于...
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【判断题】每次换人最多只能换一个人。
A.
正确
B.
错误
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【单选题】据《素问•阴阳应象大论》,形不足者,治疗应当:
A.
用滋阴药物以补其形
B.
用味厚之品温养形体
C.
用味薄之品充养阴液
D.
用气性药物温养形体
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A.
下课时
B.
下课后5分钟内
C.
下课后10分钟内
D.
下课后15分钟内
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A.
正确
B.
错误
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【单选题】那些仅仅发生较小幅度的变化,就能引起经济评价指标发生大的变动的因素称为( )。
A.
不确定因素
B.
确定性因素
C.
敏感性因素
D.
非敏感性因素
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【简答题】设有一组作业，它们的作业提交时刻及估计运行时间如下所示： 作业号 提交时刻 估计运行时间(分钟) J1 8：20 65 J2 9：05 30 J3 9：20 15 J4 9：50 5 在单道批处理方式下，采用短作业优先调度算法，作业的执行顺序为（ ）。 A)J1，J4，J2，J3 B)J1，J3，J4，J2 C)J4，J2，J3，J1 D)J4，J1，J2，J3
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A.
社会属性
B.
价值属性
C.
自然属性
D.
一般属性
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【多选题】属于百合科的植物有
A.
平贝母
B.
玉竹
C.
麦冬
D.
天门冬
E.
百合
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【多选题】具体劳动在商品生产中的作用是( )
A.
生产出商品的使用价值
B.
形成商品的价值
C.
转移生产资料的旧价值
D.
实现了劳动力的价值
E.
创造剩余价值 (2.0分)
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【简答题】发放年终奖金的故事 一个本来业绩不错的公司当年的盈余竟大幅滑落。眼看就要过年了,往年的年终奖金最少是加发两个月工资,有的时候甚至发得更多,但这次肯定是没法实现了。会计算来算去,确定最多只能多发一个月的工资作为奖金。若按常规做法,实话告诉大家,很可能会打击员工士气。 在这两难的时刻,董事长灵机一动:与其因最高的企盼造成最大的失望,不如用最坏的打算引来意外的欣喜。没过两天,公司传来小道消息——公司由于...
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【判断题】每次换人最多只能换一个人。
A.
正确
B.
错误
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【单选题】据《素问•阴阳应象大论》,形不足者,治疗应当:
A.
用滋阴药物以补其形
B.
用味厚之品温养形体
C.
用味薄之品充养阴液
D.
用气性药物温养形体
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