皮皮学，免费搜题
登录
logo - 刷刷题
搜题
【单选题】
精馏塔开车时，塔顶馏出物应该是
A.
全回流
B.
部分回流部分出料
C.
应该低于最小回流比回流
D.
全部出料
手机使用
分享
复制链接
新浪微博
分享QQ
微信扫一扫
微信内点击右上角“…”即可分享
反馈
参考答案：
举一反三
【多选题】政府部门选拔工作人员，一般由用人单位提出人选，组织人事部门参与考核。但现实中存在着拉关系、递条子、托人情、走后门现象，搞得组织部门、用人单位无法正常工作，更无法保证用人质量。其结果是不凭能力凭关系，不看本人看后台。“公平竞争、择优录用”成了一句空话。有本事的人面对着想进去一展身手的单位，只能长叹“有心报国，无法入门”而“长使英雄泪满襟”。社会上一句评价干部选择制度的流行话——“由少数人选人，在少数...
A.
在人才的选拔任用方面，存在着用人唯亲、权钱交易的现象
B.
考核不实事求是，晋升不唯功，奖励不唯绩
C.
严重压抑了一心想干点事、增长点“本事”的人的工作积极性
D.
不公正、不公平和不公开
查看完整题目与答案
【多选题】在不考虑交易费用的隋况下，买进看涨期权一定亏损的情形有（ ）。
A.
标的物价格在执行价格与损益平衡点之间
B.
标的物价格在执行价格以上
C.
标的物价格在损益平衡点以下
D.
标的物价格在损益平衡点以上
查看完整题目与答案
【多选题】(四)政府部门选拔工作人员，一般由用人单位提出人选，组织人事部门参与考核。但现实中存在着拉关系、递条子、托人情、走后门现象，搞得组织部门、用人单位无法正常工作，更无法保证用人质量。其结果是不凭能力凭关系，不看本人看后台。“公平竞争、择优录用”成了一句空话。有本事的人面对着想进去一展身手的单位，只能长叹“有心报国，无法入门”而“长使英雄泪满襟”。社会上一句评价干部选择制度的流行话——“由少数人选人，...
A.
在人才的选拔任用方面，存在着用人惟亲、权钱交易的现象
B.
考核不实事求是，晋升不惟功，奖励不惟绩
C.
严重压抑了一心想干点事、增长点“本事”的人的工作积极性
D.
不公正、不公平和不公开
查看完整题目与答案
【判断题】李瓶儿原是大名府梁中书的妾,与梁中书感情很好,两人如胶似漆。
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案
【判断题】核心过程是指对组织战略目标和顾客满意度产生主要影响的过程。
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案
【多选题】在不考虑交易费用的情况下，买进看涨期权一定亏损的情形有( )。[2012年5月真题]
A.
标的物价格在执行价格与损益平衡点之间
B.
标的物价格在执行价格以上
C.
标的物价格在损益平衡点以下
D.
标的物价格在损益平衡点以上
查看完整题目与答案
【单选题】在不考虑交易费用的情况下,买进看涨期权一定盈利的情形有( )。
A.
标的物的市场价格在执行价格以上
B.
标的物的市场价格在执行价格以下
C.
标的物的市场价格在执行价格与损益平衡点之间
D.
标的物的市场价格在损益平衡点以上
查看完整题目与答案
【简答题】已知：BE⊥CD，BE=DE，BC=DA，求证：△BEC≌△DAE。
查看完整题目与答案
【判断题】According the previous introduction of BEC-Preliminary Test, The longest text has 300-400 words.
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案
【单选题】在不考虑交易费用的隋况下，买进看涨期权一定盈利的情形有（ ）。
A.
标的物价格在执行价格以上
B.
标的物价格在执行价格与损益平衡点之间
C.
标的物价格在损益平衡点以下
D.
标的物价格在损益平衡点以上
查看完整题目与答案
相关题目：
【多选题】政府部门选拔工作人员，一般由用人单位提出人选，组织人事部门参与考核。但现实中存在着拉关系、递条子、托人情、走后门现象，搞得组织部门、用人单位无法正常工作，更无法保证用人质量。其结果是不凭能力凭关系，不看本人看后台。“公平竞争、择优录用”成了一句空话。有本事的人面对着想进去一展身手的单位，只能长叹“有心报国，无法入门”而“长使英雄泪满襟”。社会上一句评价干部选择制度的流行话——“由少数人选人，在少数...
A.
在人才的选拔任用方面，存在着用人唯亲、权钱交易的现象
B.
考核不实事求是，晋升不唯功，奖励不唯绩
C.
严重压抑了一心想干点事、增长点“本事”的人的工作积极性
D.
不公正、不公平和不公开
查看完整题目与答案
【多选题】在不考虑交易费用的隋况下，买进看涨期权一定亏损的情形有（ ）。
A.
标的物价格在执行价格与损益平衡点之间
B.
标的物价格在执行价格以上
C.
标的物价格在损益平衡点以下
D.
标的物价格在损益平衡点以上
查看完整题目与答案
【多选题】(四)政府部门选拔工作人员，一般由用人单位提出人选，组织人事部门参与考核。但现实中存在着拉关系、递条子、托人情、走后门现象，搞得组织部门、用人单位无法正常工作，更无法保证用人质量。其结果是不凭能力凭关系，不看本人看后台。“公平竞争、择优录用”成了一句空话。有本事的人面对着想进去一展身手的单位，只能长叹“有心报国，无法入门”而“长使英雄泪满襟”。社会上一句评价干部选择制度的流行话——“由少数人选人，...
A.
在人才的选拔任用方面，存在着用人惟亲、权钱交易的现象
B.
考核不实事求是，晋升不惟功，奖励不惟绩
C.
严重压抑了一心想干点事、增长点“本事”的人的工作积极性
D.
不公正、不公平和不公开
查看完整题目与答案
【判断题】李瓶儿原是大名府梁中书的妾,与梁中书感情很好,两人如胶似漆。
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案
【判断题】核心过程是指对组织战略目标和顾客满意度产生主要影响的过程。
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案
【多选题】在不考虑交易费用的情况下，买进看涨期权一定亏损的情形有( )。[2012年5月真题]
A.
标的物价格在执行价格与损益平衡点之间
B.
标的物价格在执行价格以上
C.
标的物价格在损益平衡点以下
D.
标的物价格在损益平衡点以上
查看完整题目与答案
【单选题】在不考虑交易费用的情况下,买进看涨期权一定盈利的情形有( )。
A.
标的物的市场价格在执行价格以上
B.
标的物的市场价格在执行价格以下
C.
标的物的市场价格在执行价格与损益平衡点之间
D.
标的物的市场价格在损益平衡点以上
查看完整题目与答案
【简答题】已知：BE⊥CD，BE=DE，BC=DA，求证：△BEC≌△DAE。
查看完整题目与答案
【判断题】According the previous introduction of BEC-Preliminary Test, The longest text has 300-400 words.
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案
【单选题】在不考虑交易费用的隋况下，买进看涨期权一定盈利的情形有（ ）。
A.
标的物价格在执行价格以上
B.
标的物价格在执行价格与损益平衡点之间
C.
标的物价格在损益平衡点以下
D.
标的物价格在损益平衡点以上
查看完整题目与答案
参考解析：
知识点：
题目纠错 0
发布
创建自己的小题库 - 刷刷题