【单选题】职务激励法是指如果有一个德才兼备、会管理、善用人、能开辟一个部门新局面的可造就之才,那么就应该把握实际需要、扬长避短,及时地提拔重用,以免打击了“千里马”的积极性。 根据上述定义,下列属于职务激励法的是( )。
A.
在企业攻关阶段,上层领导身先士卒,以身作则,带领一批技术骨干攻克难关
B.
领导甲对其单位的职工乙有好感,就破格提拔他为单位主管
C.
某单位的领导对“功高盖主”的丙的生活习惯很不满,于是把他调到其他部门,做他专业之外的工作
D.
丁在某单位的网络部工作,在平常的一次工作中表现出超人的管理才能,立即被升为办公室主任
【简答题】某人在甲单位择人才,到乙单位可能就不是人才了z又如某人在上世纪80年代是劳模,但在本世纪就不一定是劳模了。这说明人力资源具有()
【单选题】某人在甲单位是人才,到乙单位可能就不是人才了;又如某人在上世纪80年代是劳模,但在本世纪就不一定是劳模了。这说明人力资源具有()的特点。
【单选题】某人在甲单位是人才 ,到乙单位就不是人才了 ,这是指人力资源的 () 特性
【单选题】某人在甲单位是人才,到乙单位可能就不是人才了;又如果某人在上世纪 80 年代是劳模,但到本世纪就不一定是劳模了。这说明人力资源具有( )的特征。