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【单选题】
China’s economic development has made ______ rapid progress in the past 10 years, and young people have made ______ great contribution to this progress.A.
a; a
B.
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C.
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D.
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反馈参考答案：
举一反三
【多选题】回答下列各问题 某跨国公司有两项主营业务，业务A采取成本领先竞争战略，业务B采取差异化竞争战略。公司为制订下一年度各部门的绩效计划，在10月份就开始了绩效目标的沟通，预计到明年1月份最终完成绩效计划的制订。该公司制订绩效计划的程序是：首先由各部门和下属机构提出绩效目标和计划，然后由人力资源部门简单汇总并最终确定。 根据以上资料，回答下列问题： 对于该公司的业务A，适宜的绩效管理策略有（ ）。
A.
采取行为锚定法进行绩效评价
B.
选择客观的财务指标作为绩效评价指标
C.
只选择直接上级作为绩效评价的主体
D.
以行业内成本领先的企业作为绩效改进的标杆
【简答题】肝脏面的左纵沟前部内有______，后部内有______，右纵沟前部称______，后部弥______。
【简答题】垂体由前部的 ________和后部的________两部分组成。
【多选题】根据以下材料，回答题。某跨国公司有两项主营业务，业务A采取成本领先竞争战略，业务B采取差异化竞争战略。公司为制订下一年度各部门的绩效计划，在10月份就开始了绩效目标的沟通，计划到明年1月份最终完成绩效计划的制订。该公司制订绩效计划的程序是：首先由各部门和下属机构提出绩效目标和计划，然后由人力资源部门简单汇总并最终确定。对于该公司的业务A，适宜的绩效管理策略有（ ）。
A.
采用行为锚定法进行绩效评价
B.
选择客观的财务指标作为绩效的评价指标
C.
只选择直接上级作为绩效评价的主体
D.
以行业内成本领先的企业作为绩效改进的标杆
【多选题】回答下列各题： 某跨国公司有两项主营业务。业务A采取成本领先竞争战略，业务B采取差算化竞争战略。 公司为制订下一年度各部门的绩效计划，在10月份就开始了绩效目标的沟通，计划到明年1月份最终完成绩效计划的制订。该公司制订绩效计划的程序是：首先由各部门和下属机构提出绩效目标和计划，然后由人力资源部门简单汇总并最终确定。 对于该公司的业务A，适宜的绩效管理策略有（ ）。
A.
采用行为锚定法进行绩效评价
B.
选择客观的财务指标作为绩效的评价指标
C.
只选择直接上级作为绩效评价的主体
D.
以行业内成本领先的企业作为绩效改进的标杆
【单选题】（ ）将游客的概念划分为在目的地停留过夜的旅游者和在目的地不做过夜停留的短途游览者。
A.
联合国统计委员会
B.
国际联盟统计专业委员会
C.
罗马会议
D.
我国国家统计局
【简答题】垂体分为前部的 ________ 和后部的 ________ 两部分。
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