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【简答题】
已知化学反应①Fe(s)＋CO 2 (g) FeO(s)＋CO(g)，其平衡常数为K 1 ；化学反应②：Fe(s)＋H 2 O(g) FeO(s)＋H 2 (g)，其平衡常数为K 2 。在温度973 K 和1173 K 情况下，K 1 、K 2 的值分别如下： (1)通过表格中的数值可以推断：反应①是________(填“吸热”或“放热”)反应。 (2)现有反应③：CO 2 (g)＋H 2 (g) CO(g)＋H 2 O(g)，请你写出该反应的平衡常数K 3 的数学表达式：K 3 ＝________。 (3)能判断反应③已达平衡状态的是________。 A．容器中压强不变 B．混合气体中c(CO)不变 C．v正(H 2 )＝v逆(H 2 O) D．c(CO 2 )＝c(CO) (4)根据反应①与②可推导出K 1 、K 2 与K 3 之间的关系式__________________。据此关系式及上表数据，也能推断出反应③是________(填“吸热”或“放热”)反应。要使反应③在一定条件下建立的平衡向正反应方向移动，可采取的措施是________(填写序号)。 A．缩小反应容器容积 B．扩大反应容器容积 C．降低温度 D．升高温度 E．使用合适的催化剂 F．设法减少CO的量
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举一反三
【多选题】下列有关资产负债率的说法哪项是正确的( )。
A.
资产负债率是负债总额与资产总额的比值，即资产总额中有多大比例是通过负债筹资形成的
B.
资产负债率越高，表明资产对负债的保障程度越低，企业债务负担越重，反之则越轻
C.
资产负债率反映了企业的资本结构问题
D.
在评价企业的资产负债率时，需要在收益与风险之间权衡利弊，充分考虑企业内部各种因素和外部市场环境，做出合理正确的判断
【多选题】回答下列各问题 R大学是一所综合性大学，目前大约有12 000名学生和600名教授，教授可以从学校内部教师中产生，也可以从校外招聘。由于R大学明年预计要进行扩招，因此R大学的人力资源管理部门需要根据大学的实际情况制定一份人力资源规划，其中包括人力资源需求预测和人力资源供给预测等内容。 根据以上资料，回答下列问题： 常用的人力资源需求预测定量分析方法包括（ ）。
A.
时问序列分析法
B.
比率分析法
C.
同归分析法
D.
德尔菲法
【单选题】关于产权比率，下列说法不正确的是（ ）
A.
反映了由债权人提供的资本与所有者提供的资本之间的对应关系
B.
反映了企业的基本财务结构是否稳定
C.
产权比率越低，表明借款人的短期偿债能力越强
D.
产权比率与资产负债率可相互补充
【多选题】根据《中华人民共和国药品管理法》，应按假药论处的药品包括
A.
国务院药品监督管理部门规定禁止使用的药品
B.
未经批准生产、进口的药品
C.
微生物限度超标的药品
D.
所标明的适应症或者功能主治超出规定范围时药矗
E.
夸大宣传疗效的药品
【单选题】K寿险公司在经过多年的快速扩张之后，业务增长速度逐渐放缓。由于公司过去对人员招聘工作随意性很强，结果造成人员结构不合理，员工数量虽多，但有些岗位上出现了人满为患的状态，一些员工甚至无事可做，与此同时，一些关键性岗位上却存在员工人数不够、能力不足的问题。此外，随着国家的经济增长速度下降以及寿险市场的竞争主体增加，竞争更加激烈，因此，K寿险公司需要采取一些必要的措施帮助公司在未来赢得竞争优势。 K寿险...
A.
①、②
B.
①、③
C.
②、③
D.
③、④
【单选题】产权比率 也称 资本负债率 ,下列说法不正确的是
A.
是指负债总额与 所有者权益 总额的比率，是 企业财务 结构稳健与否的重要标志，
B.
产 权比率 =(所有者权益总额÷负债总额)×100%
C.
该比率反映了所有者权益对 债权人 权益的保障程度，即在企业清算时债权人权益的保障程度。
D.
该指标越低，表明企业的长期偿债能力越强，债权人权益的保障程度越高，承担的风险越小，
【多选题】某大学是一所综合性大学，目前大约有12000名学生和600名教授。教授可以从学校内部教师中产生，也可以从校外招聘。由于该大学明年预计要进行扩招，因此该大学的人力资源管理部门需要根据大学的实际情况制定一份人力资源规划，其中包括人力资源需求预测和人力资源供给预测等内容。 根据以上资料，回答下列题： 常用的人力资源需求预测定量分析方法包括（ ）。 查看材料
A.
时间序列分析法
B.
比率分析法
C.
回归分析法
D.
德尔菲法
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