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【单选题】
This is a book about _____,great joys and great losses in life
A.
fortune
B.
.up and down.
C.
.tragedies
D.
ups and downs
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参考答案：
举一反三
【简答题】异步传输模式
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【单选题】人力资源管理的获取、整合、保持激励、控制调整、开发等功能都是围绕( )为基础和核心展开的。
A.
绩效管理
B.
人力资源规划
C.
工作分析
D.
人力资源战略
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【多选题】下列有关职务分析的描述正确的是( )。
A.
职务分析是企业人力资源管理获取、整合、保持与激励、控制与调整、开发功能中起核心作用的要素
B.
职务分析是人力资源管理一项基础性的工作
C.
职务分析研究的对象是员工
D.
职务分析可以是常规性的、定期的工作，也可以是非常规、不定期的工作
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【单选题】“几乎、尤其、有点儿”属于()副词。
A.
情态、方式
B.
时间、频率
C.
语气
D.
程度
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【单选题】“几乎、尤其、有点儿”是
A.
表示情态、方式的副词
B.
表示时间、频率的副词
C.
表示语气的副词
D.
表示程度的副词
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【单选题】人力资源的( )功能,是对员工实施合理、公平的动态管理。
A.
获取
B.
整合
C.
保持与激励
D.
控制与调整
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【单选题】“ 几乎、尤其、有点儿 ” 是
A.
语气副词
B.
程度副词
C.
情态副词
D.
时间副词
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【单选题】ATM网络采用的是______
A.
异步传输模式
B.
同步传输模式
C.
异步传输模式和同步传输模式
D.
都不是
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【单选题】向员工提供奖酬,增加其满意感,使其安心和积极工作,这是人力资源管理功能中的( )。
A.
获取
B.
整合
C.
激励
D.
调控
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【单选题】人力资源管理的基本功能是:
A.
人力资本是对人力资源开发性投资形成的结果
B.
人力资源是一个存量概念
C.
人力资本兼有流量和存量的概念
D.
获取,整合,激励,调控,开发
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A.
绩效管理
B.
人力资源规划
C.
工作分析
D.
人力资源战略
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【多选题】下列有关职务分析的描述正确的是( )。
A.
职务分析是企业人力资源管理获取、整合、保持与激励、控制与调整、开发功能中起核心作用的要素
B.
职务分析是人力资源管理一项基础性的工作
C.
职务分析研究的对象是员工
D.
职务分析可以是常规性的、定期的工作，也可以是非常规、不定期的工作
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【单选题】“几乎、尤其、有点儿”属于()副词。
A.
情态、方式
B.
时间、频率
C.
语气
D.
程度
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【单选题】“几乎、尤其、有点儿”是
A.
表示情态、方式的副词
B.
表示时间、频率的副词
C.
表示语气的副词
D.
表示程度的副词
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【单选题】人力资源的( )功能,是对员工实施合理、公平的动态管理。
A.
获取
B.
整合
C.
保持与激励
D.
控制与调整
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【单选题】“ 几乎、尤其、有点儿 ” 是
A.
语气副词
B.
程度副词
C.
情态副词
D.
时间副词
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【单选题】ATM网络采用的是______
A.
异步传输模式
B.
同步传输模式
C.
异步传输模式和同步传输模式
D.
都不是
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【单选题】向员工提供奖酬,增加其满意感,使其安心和积极工作,这是人力资源管理功能中的( )。
A.
获取
B.
整合
C.
激励
D.
调控
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【单选题】人力资源管理的基本功能是:
A.
人力资本是对人力资源开发性投资形成的结果
B.
人力资源是一个存量概念
C.
人力资本兼有流量和存量的概念
D.
获取,整合,激励,调控,开发
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