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举一反三
【多选题】在进行培训与开发需求分析时，人员分析包括的主要内容有( )。
A.
培训资源分析
B.
组织目标分析
C.
工作绩效评估分析
D.
人员技能、能力和综合素质分析
E.
培训与开发调查分析
【单选题】雷达天线采用3°-5°窄波束的理由是: 1)只有利用窄波束才能确定目标的方位; 2)利用窄波可以提高雷达区分相邻目标的能力; 3)天线不可能做得很大,所以只能形成窄波束.
A.
1)、2)、3)均正确
B.
2)、3)正确
C.
1)、3)正确
D.
1)、2)正确
【单选题】阿希所做的热情 -冷淡、文雅-粗鲁的实验表明,热情-冷淡对人形成印象具有重大影响力,表明人们在信息整合中是按照__进行的。( )
A.
叠加模式
B.
平均模式
C.
加权平均模式
D.
中心品质模式
【简答题】娱乐性很强而且令人愉快的
【多选题】企业人力资源内部能力分析的内容包括( )。
A.
企业人力资源现状分析
B.
人员素质结构的分析
C.
企业组织结构的分析
D.
人力资源管理规章制度以及相关的劳动人事政策的分析
E.
企业文化的分析
【简答题】雷达天线采用3°-5°窄波束的理由是: 1)只有利用窄波束才能确定目标的方位; 2)利用窄波可以提高雷达区分相邻目标的能力; 3)天线不可能做得很大,所以只能形成窄波束.A. 1)、2)、3)均正确 B. 2)、3)正确 C. 1)、3)正确 D. 1)、2)正确
【多选题】企业人力资源内部能力分析的内容包括()。
A.
企业人力资源现状分析
B.
人员素质结构的分析
C.
企业组织结构的分析
D.
企业文化的分析
E.
人力资源管理规章制度以及相关的劳动人事政策的分析
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