【判断题】发球队员在裁判员鸣哨前将球发出,则判罚球违例,对方得分并获得发球权。
【单选题】计算企业所得税时,企业发生的职工教育经费支出,不超过工资薪金总额()的部分,准予扣除;超过部分,准予在以后纳税年度结转扣除。
【判断题】企业发生的职工教育经费在工资薪金 2% 以内的部分允许税前扣除。
【单选题】按照企业所得税法,企业实际发生的职工教育经费支出,不超过工资薪金总额( )的部分,准予在税前扣除。
【简答题】企业发生的职工教育经费的支出,不超过工资薪金总额的2%的部分,准予税前扣除,超过的部分,准予在以后纳税年度结转扣除。( )
【单选题】企业发生的职工教育经费支出,不超过工资薪金总额( )的部分,准予扣除;超过部分,准予在以后纳税年度结转扣除。
【判断题】发球队员在裁判员鸣哨前将球发出,则判罚球违例,对方得分并获得发球权。
【单选题】根据《企业所得税法》规定,企业发生的职工福利费支出、工会经费和职工教育经费支出,分别按照不超过工资薪金总额( )的部分,准予在计算应纳税所得额时扣除。
【多选题】甲公司适用的所得税税率为 25%,采用资产负债表债务法核算。2×13年12月31日因职工教育经费超过税前扣除限额确认递延所得税资产10万元。2×14年度,甲公司计提工资薪金4800万元,实际发放4000万元。发生职工教育经费90万元。税法规定,工资按实际发放金额在税前列支,企业发生的职工教育经费支出,不超过工资薪金总额2.5%的部分,准予扣除,超过部分准予以后纳税年度结转扣除。甲公司下列表述中正确...
D.
应当转回职工教育经费确认的递延所得税资产10万元