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【简答题】
109[材料分析题]阅读下列材料,回答问题。激励性的随机评价"没想好,不要急于发言""以后想好了再举手""谁能说说他哪儿错了""你答得不对""我就知道你不会答,你上课为什么不听讲""这么简单的问题你都不会,没见过你这样的学生"……"你说得非常好""好,你先坐下想一想""你回去再准备一下这个问题,下节课老师再提问你""(对他的回答)大家有没有不同的观点或更好的方法""现在,让我们一起来看看该怎样回答这个问题""你举的例子很生动""你提的问题很好,说明你动脑筋了""你对法律知识掌握得很好,将来当个律师很合适"…… 问题:上述两组情形,都属于课堂教学过程中的随机评价,请分析这些评语是否恰到好处?并分别评价这两组评语。
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参考答案:
举一反三
【简答题】下列关于劳动合同的表述中,正确的是 ( ) 。 A. 签订劳动合同时,用人单位和劳动者具有了支配与被支配 . 管理与服从的从属关系 B. 用人单位一律不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准 C. 未取得营业执照的分支机构,受用人单位委托可以与劳动者订立劳动合同 D. 用人单位招用劳动者,可以扣押劳动者的居民身份证
【单选题】现行规程规定,采用维卡仪测定水泥标准稠度用水量,以试杆距底板的距离为( )作为水泥净浆达到标准稠度的判定标准。
A.
3mm±1mm
B.
4mm±1mm
C.
5mm±1mm
D.
6mm±1mm
【判断题】用人单位招用劳动者时,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件。
A.
正确
B.
错误
【单选题】现行规程规定,采用维卡仪测定水泥标准稠度用水量,以试杆距底板的距离为( )作为水泥净浆达到标准稠度的判定标准。
A.
3mm±lmm
B.
4mm±1mm
C.
5mm±1mm
D.
6mm±1mm
【单选题】现行规程规定,采用维仪测定水泥标准稠度用水量,以试杆距底板的距离为()作为水泥净浆达到标准稠度的判定标准。
A.
3mm±1mm
B.
4mm±1mm
C.
5mm±1mm
D.
6mm±1mm
【单选题】.用人单位招用劳动者,( )扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
A.
可以
B.
不应
C.
应当
D.
不得
【简答题】现行规程规定,采用维卡仪测定水泥标准稠度用水量,以试杆距底板的距离为 作为水泥净浆达到标准稠度的判定标准。
【单选题】根据《劳动合同法》的规定,以下说法正确的是(    )。
A.
用人单位招用劳动者,可以扣押劳动者的居民身份证和其他证件,可以要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物
B.
用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,可以要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物
C.
用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物
D.
用人单位招用劳动者,可以扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物
【单选题】下列对劳动合同订立主体的义务的描述中,错误的是( )。
A.
用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件
B.
用人单位有权了解劳动者的基本情况,劳动者应当如实说明
C.
用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者要求了解的情况
D.
用人单位招用劳动者时,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物
【判断题】用人单位招用劳动者时,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件。A. 对 B. 错
A.
正确
B.
错误
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