2015 年 1 月,甲公司与乙公司签订劳务派遣协议,派遣到乙公司从事临时性工作。 2015 年 5 月,临时性工作结束,两公司未再给安排工作,也未再向其支付任何报酬。 2015 年 7 月,得知自 2015 年 1 月被派遣以来,两公司均未为其缴纳社会保险费,遂提出解除劳动合同。 要求:根据上述资料,不考虑其他因素,分析回答下列小题。 1 、关于与乙公司劳动关系的建立,下列表述正确的是( )。 A. 与乙公司建立劳动关系 B. 与甲公司建立劳动关系 C. 与甲公司、乙公司均未建立劳动关系 D. 与甲公司、乙公司均建立劳动关系 2 、关于无工作期间的劳动报酬,下列表述正确的是( )。 A. 不享受报酬 B. 乙公司应当按月向其支付报酬 C. 享受报酬的标准为支付单位所在地的最低工资标准 D. 甲公司应按月向其支付报酬 3 、解除劳动合同应采取的方式是( )。 A. 无须事先告知公司即可解除 B. 应提前 30 日通知公司解除 C. 可随时通知公司解除 D. 应提前 3 日通知公司解除 4 、关于该劳动合同解除时经济补偿金支付,下列表述正确的是( )。 A. 甲、公司均无须向支付经济补偿金 B. 乙公司应向支付经济补偿金 C. 甲公司应向支付经济补偿金 D. 甲、公司均应向支付经济补偿金