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参考答案:
举一反三
【单选题】用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动看订立协议约定( )
A.
时间
B.
报酬
C.
服务期
D.
工种
【单选题】根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。
A.
正确
B.
错误
【单选题】根据《劳动合同法》第22条的规定,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。在服务期中可约定劳动者违反服务期约定的,应支付的违约金数额()。
A.
不得超过用人单位提供的培训费用
B.
应等于用人单位提供的培训费用
C.
可以大于用人单位提供的培训费用
D.
用人单位与劳动者协商一致即可
【单选题】形象学可视为( )的扩展或又一个分支。
A.
影响研究
B.
平行研究
C.
跨学科研究
D.
阐发研究
【简答题】Paraphrase: You are on your way to being that new species of mechanized savage, the push-button Neanderthal. (para.9)
【判断题】Don’t paraphrase unless you are 100% sure your word is perfect.
A.
正确
B.
错误
【单选题】SQL查询语句中,用来指定对选定的字段进行排序的子句是( )。
A.
WHERE
B.
FROM
C.
ORDER BY
D.
HAVING
【简答题】Paraphrase: You are on your way to being that new species of mechanized savage, the push-button Neanderthal. (para.9)
【单选题】如果用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训,那么下列说法错误的是( )。
A.
用人单位可以与该劳动者订立协议,约定服务期
B.
劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金
C.
用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用
D.
用人单位与劳动者约定服务期的,劳动者在服务期期间的劳动报酬可以不按照工资调整机制进行正常调整
【单选题】信息的第一和基本性质是( )。
A.
共享性
B.
增值性
C.
转换性
D.
事实性
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