一、 思考题: 德鲁克推崇的是一种具有企业家精神的人,他们“总是寻找变化,对其做出反应,并将其视为机遇而加以利用”,也就是说 他们从事创新,不断创造出新颖且与众不同的产品,创造出新的价值 。而从风险的角度上说,企业家精神的风险应该是最低的,而不是人们普遍认为的充满了巨大风险。企业家精神都是一种独特的特性(品质),凡是有勇气面对变化并制定决策的人,都能够通过学习成为这类人。这些杰出领导者和一般领导者的区别在于 —— 前者有勇气放弃一种过去使他们成功的做法,也就是说伟大的领导者勇于改变。 对于有勇气的决策, 2017 全球思想家 50 人( Thinkers50(4) )“最佳理念与实践奖”获得者安东尼奥 · 涅托 - 罗德里格斯面对颠覆性创新、人工智能的迅猛发展,开创“项目革命”( Project Revolution )和“目的层次”( Hierarchy of Purpose )等概念。他认为项目成功的关键首先应放在筛选上,避免同时开展太多注定会失败的项目,企业还应该将现有项目按照目的进行优先级排序。 在最近召开的全球德鲁克论坛上,安尼奥 · 涅托 - 罗德里格斯提出机器人和人工智能等颠覆性技术将接管大部分业务工作,组织将把重点转向项目和基于项目的工作。在这个新的领域,项目正在成为必不可少的模式:提供变革和创造价值。项目是从高级层到管理个人职业或人际关系的管理通用语言。 结合上述德鲁克和安东尼奥 · 涅托 - 罗德里格斯的有关观点,请思考: 在最近的一两年你即将面临什么变化? 你准备好如何反应了吗? 如果准备好了,你是如何准备的? 如果没有,你打算如何做?你的这些准备在哪些方面将有助于完成你的人生使命(请见你自己上节课的作业)?