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【单选题】
网络部找到人力资源部的，要求对网络部工资调整幅度一事重新加以考虑。拿出一年的工作业绩评估表：“，是否可以重新考虑一下我们部门的加薪问题。她去年的工作干得十分出色，可是她加薪的幅度却低于公司的平均加薪幅度。”对解释道：“考虑她的薪水在同级别的人中已属高薪了，所以这次年度加薪才没有同意你们网络部提出的要求，而是低于了公司的平均水平。”：“的工作大家有目共睹，肯定是高于公司的平均水平，理应提高她的加薪幅度。工资的基数问题，这是公司当时同她讲好的呀，不能把这带入加薪幅度的问题中来，这不符合公司的薪资制度……”很清楚公司的制度，明白员工的权利，认为人力资源部的决定已经侵犯了自己属下的权利，自己有责任和权利为下属争取。和沟通的，具体的方法是（）。A.
电话
B.
小组讨论
C.
一对一
D.
讲话/简短指示
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举一反三
【多选题】张先生,50岁,25年吸烟史,本人无糖尿病,血压150/90mmHg,体质指数25,总胆固醇5.46mmol/L,经采用我国“十五科研攻关项目”冠心病和脑卒中综合危险度评估方法对张先生进行评估,评估结果为:张先生的缺血性心血管病的患病风险是7.6%,比一般人群高2.8倍。应建议他尽快控制危险因素,降低发病的风险。请根据张先生的情况,回答下列问题。 如需要对张先生开展健康教育,可以使用的健康行为改变...
A.
知信行模式
B.
行为改变的阶段理论
C.
健康信念模式
D.
信息传播的扩散理论
E.
人际沟通理论
F.
自我效能模式
【简答题】请根据心血管疾病风险评估的方法，列出参与评估的危险因素，并指出哪些是可以改变危险因素的?张先生，50岁，25年吸烟史，本人无糖尿病，血压150/90mmhg，体质指数25，总胆固醇5.46mmol/L，经常用冠心病和脑卒中综合危险度评估波对张先生评估，评估结果为：张先生的缺血性心血管病的患病风险是7.6，比一般人群高2.8倍，应建议他尽快控制健康危险因素，降低发病的风险，请根据张先生情况回答一下问...
【多选题】变电站辅助设施包括防误闭锁装置、SF 6 气体含量监测设施、采暖、通风、制冷、除湿设施、（）、视频监控系统、在线监测装置和智能辅助设施平台。
A.
消防设施
B.
安防设施
C.
防汛排水系统
D.
照明设施
【多选题】以下关于高血压年度评估与管理级别的调整说法错误的是（）
A.
伴心脑肾疾病、糖尿病者归为高危，管理级别长期不变。
B.
伴有靶器官损害而分级管理者，管理级别相应调整。
C.
对仅根据血压水平和（或）1-2个可改变的危险因素而分为中危或少数高危的分级管理者，管理级别长期不变。
D.
对新发生心脑血管病或肾病及糖尿病者，及时升高管理级别。
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