【简答题】松下公司的创始人松下幸之助被尊为“经营之神”,他在人才管理方面也有丰富而独到的见解,松下公司的人才管理正是以这些思想为准则的。具体说,松下在用人方面有“七招”。 一是寻求70分人才松下幸之助认为,人才的雇佣以适用公司的程度为最好。程度过高,不见得一定有用。招募适当的人才,如果认真求才,应该没有问题的,虽然不能达到100分,但达到70分是不成问题的,70分有时候反而会更好。 二是人才不是“捡”来的,...
【判断题】原理上,压电式传感器不能用于静态测量,但实际中可能用来测量准静态量。
【单选题】某女,51岁,下蹲或腹部用力时,出现不由自主地流尿。诊断可初步考虑是( )
【单选题】叶是识别植物的主要特征之一,下列植物不属于鳞叶的是()。
【简答题】走中国工业化道路必须重视知识分子工作,提出“知识分子是工人阶级一部分”观点的是()
【多选题】对袁枚《游桂林诸山记》一文中词语注音或解释正确的是( )
【多选题】对袁枚《游桂林诸山记》一文中词语注音或解释有误的是()