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【简答题】
制造部气冲冲的找到人事部经理说:“员工小李多次违反标准操作流程,虽说都没有造成大的后果,但屡教不改、性质严重,要求人事部按违反操作流程解除其合同。人事部认真阅读了递交的材料后认为,小李犯错误是事实,但5条事项中没有一项能够对的上公司的《劳动纪律规定》中的解除条件,因此告知不能对小李做解除处理。对人事部的解释非常不满,认为违反标准流程是非常严重的错误,如果不能据此做出处理决定,那么以后就没有办法去要求员工,认为人事部太软弱,并投诉至总经理处。人事部的回答是否有道理?请说明理由。
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参考答案:
举一反三
【多选题】经济环境包括哪些
A.
国民经济发展状况
B.
收入水平
C.
消费结构
D.
储蓄和信贷水平
E.
新经济环境
【单选题】经济环境不包括
A.
宏观经济环境
B.
微观经济环境
C.
税收环境
D.
技术环境
【多选题】较大的平滑指数可用于( )情况的销售预测。
A.
近期
B.
远期
C.
波动较大
D.
波动较小
E.
长期
【多选题】国际经济环境包括______
A.
本国经济环境
B.
区域经济环境
C.
全球经济环境
D.
全球人口环境
E.
国际金融环境
【多选题】国际经济环境包括( )
A.
本国经济环境
B.
区域经济环境
C.
全球经济环境
D.
全球人口环境
E.
国际金融环境
【判断题】朗读不需要态势语。
A.
正确
B.
错误
【简答题】()是指矿山建设前对全矿床的地质特点和技术特点研究的详细程度。
【多选题】较大的平滑指数可用于()情况的销售预测
A.
近期
B.
远期
C.
波动较大
D.
波动较小
【多选题】辽宁大学图书馆与读者沟通的方式有哪些?
A.
电话咨询
B.
TQ在线咨询
C.
微博
D.
微信
【判断题】朗读儿歌时只需要读准确、读出音乐性,不需要加入态势语辅助或结合儿歌进行游戏活动。
A.
正确
B.
错误
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