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【多选题】
如视频所示,制作椅子靠垫、坐垫时用到了以下哪些创建方法()
A.
创建长方体
B.
可编辑多边形顶点的位置调整
C.
可编辑多边形面的挤出
D.
可编辑多边形切角功能的使用
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参考答案:
举一反三
【多选题】酶经固定化后,酶稳定性提高体现在( )
A.
操作半衰期延长
B.
贮藏时间延长
C.
对热稳定性提高
D.
抗蛋白酶降解能力提高
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【单选题】饮用浓甜葡萄酒时其最适宜的温度是( )
A.
18℃
B.
13~15℃
C.
12~14℃
D.
10~11℃
查看完整题目与答案
【单选题】近当代国际关系的表现形式是:
A.
和平
B.
发展
C.
战争
D.
冲突与合作
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【单选题】不宜沿轴向做进给运动的立铣刀具是:
A.
端面立铣刀
B.
球头立铣刀
C.
键槽铣刀
D.
环行铣刀
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【多选题】关于近现代国际习惯或惯例,下列表示正确的有
A.
对于森林、矿藏等自然资源和财富源泉的取得可以采用征服、先占、时效的形式
B.
其各种条约、协定和国际习惯或惯例都贯穿着强烈的殖民主义、、霸权主义精神
C.
其国际行为规范或行动准则,是与当年国际的强弱实力对比相适应的,是强者用以维持当年国际经济秩序的一种“恶法”
D.
这个历史时期的国际经济关系,并非处在全然“无法律状态”,而是处在恶法统治状态
E.
这个历史时期,并非弱肉强食“不受任何法律约束”的时代,而是弱肉强食本身“合法化”的时代
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【单选题】下列哪项不属于对领导者道德培训的层次?()
A.
表达层次
B.
伦理分析
C.
后伦理层次
D.
理性层次
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【判断题】计划状态的任务单不能参与细能力计算。
A.
正确
B.
错误
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【单选题】有人说:“外行不能领导内行”,但是有时某些业务上“外行”领导“内行”,也能有许多成功的事例,从管理学的角度分析,业务上的外行更适合担任:( )
A.
基层管理者,因为管理的内容比较简单。
B.
中层管理者,因为对中层管理者来说业务并不重要。
C.
高层管理者,因为高层管理者重在决策,而不是具体业务。
D.
外行在任何情况下,都不宜领导内行。
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【单选题】有人说,“外行不能领导内行”,但有时某些业务上“外行”领导“内行”也能有许多成功的事例,从管理学的角度分析,业务上的外行更适合担任:( )。
A.
基层管理者,因为管理的内容比较简单。
B.
中层管理者,因为中层管理者来说业务并不重要。
C.
高层管理者,因为高层管理者重在决策,而不是具体业务。
D.
外行在任何情况下,都不宜领导内行。
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【单选题】有人说“外行不能领导内行”,但有时某些业务上“外行”领导“内行”,也能有许成功的事例,从管理学的角度分析,业务上的外行更适合担任_____。
A.
基层管理者,因为管理的内容比较简单
B.
中层管理者,因为对中层管理者来说业务并不重要
C.
高层管理者,因为高层管理者重在决策,而不是具体业务
D.
外行在任何情况下,都不宜领导内行
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【多选题】酶经固定化后,酶稳定性提高体现在( )
A.
操作半衰期延长
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贮藏时间延长
C.
对热稳定性提高
D.
抗蛋白酶降解能力提高
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【单选题】饮用浓甜葡萄酒时其最适宜的温度是( )
A.
18℃
B.
13~15℃
C.
12~14℃
D.
10~11℃
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【单选题】近当代国际关系的表现形式是:
A.
和平
B.
发展
C.
战争
D.
冲突与合作
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【单选题】不宜沿轴向做进给运动的立铣刀具是:
A.
端面立铣刀
B.
球头立铣刀
C.
键槽铣刀
D.
环行铣刀
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A.
对于森林、矿藏等自然资源和财富源泉的取得可以采用征服、先占、时效的形式
B.
其各种条约、协定和国际习惯或惯例都贯穿着强烈的殖民主义、、霸权主义精神
C.
其国际行为规范或行动准则,是与当年国际的强弱实力对比相适应的,是强者用以维持当年国际经济秩序的一种“恶法”
D.
这个历史时期的国际经济关系,并非处在全然“无法律状态”,而是处在恶法统治状态
E.
这个历史时期,并非弱肉强食“不受任何法律约束”的时代,而是弱肉强食本身“合法化”的时代
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【单选题】下列哪项不属于对领导者道德培训的层次?()
A.
表达层次
B.
伦理分析
C.
后伦理层次
D.
理性层次
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【判断题】计划状态的任务单不能参与细能力计算。
A.
正确
B.
错误
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【单选题】有人说:“外行不能领导内行”,但是有时某些业务上“外行”领导“内行”,也能有许多成功的事例,从管理学的角度分析,业务上的外行更适合担任:( )
A.
基层管理者,因为管理的内容比较简单。
B.
中层管理者,因为对中层管理者来说业务并不重要。
C.
高层管理者,因为高层管理者重在决策,而不是具体业务。
D.
外行在任何情况下,都不宜领导内行。
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【单选题】有人说,“外行不能领导内行”,但有时某些业务上“外行”领导“内行”也能有许多成功的事例,从管理学的角度分析,业务上的外行更适合担任:( )。
A.
基层管理者,因为管理的内容比较简单。
B.
中层管理者,因为中层管理者来说业务并不重要。
C.
高层管理者,因为高层管理者重在决策,而不是具体业务。
D.
外行在任何情况下,都不宜领导内行。
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【单选题】有人说“外行不能领导内行”,但有时某些业务上“外行”领导“内行”,也能有许成功的事例,从管理学的角度分析,业务上的外行更适合担任_____。
A.
基层管理者,因为管理的内容比较简单
B.
中层管理者,因为对中层管理者来说业务并不重要
C.
高层管理者,因为高层管理者重在决策,而不是具体业务
D.
外行在任何情况下,都不宜领导内行
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