皮皮学,免费搜题
登录
logo - 刷刷题
搜题
【简答题】
当一个派生类公有继承一个基类时,基类中的所有公有成员成为派生类的()。 (A)public成员 (B)private成员 (C)protected成员 (D)
手机使用
分享
复制链接
新浪微博
分享QQ
微信扫一扫
微信内点击右上角“…”即可分享
反馈
参考答案:
举一反三
【单选题】对于健康的恰当提法为
A.
健康就是不生病
B.
健康就是精神上的完全良好状态
C.
健康就是体格健全
D.
健康就是社会适应能力的完全良好状态
E.
健康就是没有疾病或病痛,是身体和精神健康的总称,包括强壮的体魄和健全的精神状态。是躯体上、精神上和社会上的完全良好状态。
【单选题】椎管不完全梗阻
A.
同时压迫双侧颈静脉后脑脊液压力上升缓慢,撤压后下降缓慢,压腹试验正常
B.
同时压迫双侧颈静脉后脑脊液压力上升迅速,撤压后下降迅速,压腹试验正常
C.
压迫双侧颈静脉10秒钟脑脊液压力不升,压腹试验正常
D.
压迫一侧颈静脉,脑脊液压力不升,压迫对侧压力上升正常
E.
分别压迫单侧颈部,脑脊液压力上升均正常
【单选题】法约尔指出的我们对报酬方式的通常希望不包括( )
A.
它不违法
B.
它能保证报酬公平
C.
它能奖励有益的努力和激发热情
D.
它不应导致超过合理限度的合理的报酬
【判断题】批量生产区别于其他生产方式的显著特点是以产量为重点,大量生产单一标准化产品。
A.
正确
B.
错误
【单选题】要构成容量为1024×8的RAM,需要 片容量为256×4的RAM。
A.
2
B.
4
C.
8
D.
32
【判断题】网络消费具有层次性,但不具有差异性
A.
正确
B.
错误
【简答题】网络消费具有层次性,但不具有差异性。( )
【多选题】关于绩效薪金制的说法正确的是( )。
A.
绩效薪金制指将绩效与报酬相结合的激励措施
B.
通常采用的方式有计件工资、计时工资
C.
绩效可以是个人绩效、部门绩效和组织绩效
D.
绩效薪金制指将绩效与报酬相结合的激励措施,通常采用的方式有计件工资、工作奖金、利润分成、按利分红等
E.
分红既可以是现金,也可以是股权
【单选题】“胡萝卜加大棒”是激励方式中的一种。胡萝卜加大棒通常指的是一种奖励与惩罚并存的激励政策;是指运用奖励和惩罚两种手段以诱发人们所要求的行为。它来源于一则古老的故事“要使驴子前进”就在它前面放一个胡萝卜或者用一根棒子在后面赶它。你认为在现代人力资源管理中以下那种方式会更加有效?
A.
只用胡萝卜;
B.
只用大棒;
C.
胡萝卜加大棒。
【单选题】椎管完全梗阻
A.
同时压迫双侧颈静脉后脑脊液压力上升缓慢,撤压后下降缓慢,压腹试验正常
B.
同时压迫双侧颈静脉后脑脊液压力上升迅速,撤压后下降迅速,压腹试验正常
C.
压迫双侧颈静脉10秒钟脑脊液压力不升,压腹试验正常
D.
压迫一侧颈静脉,脑脊液压力不升,压迫对侧压力上升正常
E.
分别压迫单侧颈部,脑脊液压力上升均正常
相关题目:
参考解析:
知识点:
题目纠错 0
发布
创建自己的小题库 - 刷刷题