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【多选题】
班会课展开的两种逻辑包括( )A.
归纳
B.
梳理
C.
演绎
D.
分解
E.
质问
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反馈参考答案：
举一反三
【单选题】根据劳动合同法律制度的规定，关于劳动合同解除或者终止时经济补偿金支付的下列表述中，不正确的是( )。
A.
用人单位因被依法宣告破产而终止劳动合同，应向劳动者支付经济补偿金
B.
劳动者主动辞职并与用人单位协商一致而解除劳动合同，用人单位无需向劳动者支付经济补偿金
C.
经济补偿金的支付主体只能是用人单位
D.
经济补偿金数额由用人单位和劳动者在劳动合同中约定
【单选题】根据劳动合同法律制度的规定,下列关于经济补偿金和违约金的表述中,不正确的是:
A.
违约金的支付主体只能是劳动者
B.
经济补偿金只能由用人单位和劳动者在劳动合同中约定
C.
违约金只能在服务期和竞业限制条款中约定
D.
经济补偿金的支付主体只能是用人单位
【单选题】下列关于数字图像的说法错误的是( )。
A.
图像的大小与图像的空间分辨率成正比。
B.
图像的幅度分辨率决定了图像中可能出现的不同颜色的最大数目。
C.
彩色图像需要用多个位平面来表示。
D.
图像的 RGB 三个通道的分量都为 0 时，图像为白色。
【单选题】为应对个人经营贷款的操作风险，银行应采取相应的防控措施，下列关于这些措施的表述，错误的是（ ）。
A.
谨慎受理产权、使用权不明确或当前管理不够规范的不动产抵押
B.
银行应在还款日前一定时间内，以书面或其他方式通知借款人安排好还款资金
C.
借款人采用抵押担保的，抵押物须产权明晰、价值稳定、变现能力强、易于转移
D.
原则上贷款银行经办人员应直接参与抵押手续的办理，不可完全交由外部中介机构办理
【多选题】根据劳动合同法律制度的规定，下列关于经济补偿金和违约金的表述中，正确的有（ ）。
A.
违约金的支付主体只能是劳动者
B.
经济补偿金只能由用人单位和劳动者在劳动合同中约定
C.
违约金只能在服务期和竞业限制条款中约定
D.
经济补偿金的支付主体只能是用人单位
【单选题】设【图片】, 【图片】，【图片】， 其中【图片】,【图片】,【图片】, 【图片】,【图片】.则【图片】和【图片】的基与维数为（ ）.
A.
4和2
B.
4和1
C.
3和2
D.
3和1
【单选题】关于数字图像与传统图像比较的优势，下列说法中错误的一项是()。
A.
数字图像的密度分辨力可达到26灰阶
B.
可通过变化窗宽、窗位等技术使全部灰阶分段得到充分显示
C.
扩大了密度分辨力的信息量
D.
数字图像可进行后处理以提高诊断率
E.
数字图像可以存储、调阅、传输或拷贝
【多选题】下列关于数字图像的说法中错误的是___________。
A.
一幅彩色图像的数据量计算公式为:图像数据量=图像水平分辨率×图像垂直分辨率/8
B.
黑白图像或灰度图像的每个取样点只有一个亮度值
C.
对模拟图像进行量化的过程也就是对取样点的每个分量进行D/A 转换
D.
取样图像在计算机中用矩阵来表示,矩阵的行数称为水平分辨率,矩阵的列数称为图像的垂直分辨率
【单选题】下列关于图形图像数字化的说法错误的是（）。
A.
图像数字化就是将模拟图像转化为数字图像
B.
在计算机中处理图像，必须将其转化为计算机能够识别的二进制代码
C.
图像量化等级越小效果越清晰
D.
模拟图像用电信号表示是连续变化的信号波形
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