皮皮学,免费搜题
登录
搜题
【单选题】
"三个代表"重要思想科学揭示了执政党的建设规律,形成了崭新的( )学说。
A.
马克思主义国家
B.
马克思主义社会
C.
马克思主义历史
D.
马克思主义建党
手机使用
分享
复制链接
新浪微博
分享QQ
微信扫一扫
微信内点击右上角“…”即可分享
反馈
参考答案:
举一反三
【判断题】变更劳动合同应当采用书面形式,当事人以口头形式变更劳动合同的,其行为无效。
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案
【判断题】变更劳动合同应当采用书面形式,未采用书面形式,即使已经实际履行也无效。( )
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案
【单选题】平面一般力系合成的最终结果是( )。
A.
一个力
B.
一个力偶
C.
平衡
D.
以上三种情况都有可能
查看完整题目与答案
【判断题】变更劳动合同应当采用书面形式;变更劳动合同未采用书面形式的,视为没有变更
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案
【判断题】变更劳动合同应当采用书面形式;变更劳动合同未采用书面形式的,视为没有变更。
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案
【单选题】发热病人最常出现
A.
代酸
B.
代碱
C.
呼酸
D.
呼碱
E.
代谢性酸中毒合并呼吸性碱中毒
查看完整题目与答案
【简答题】变更劳动合同应当采用书面形式,当事人以口头形式变更劳动合同的,其行为无效。()
查看完整题目与答案
【多选题】平面一般力系合成的最终结果是( ) 。
A.
一个合力
B.
一个力偶
C.
力系平衡
D.
不确定
E.
一定平衡
查看完整题目与答案
【单选题】血府逐瘀汤证之病机是( )
A.
气虚而致瘀
B.
血瘀胸中,气机郁滞
C.
气化不利
D.
热实互结
E.
瘀热互结下焦
查看完整题目与答案
【判断题】变更劳动合同应当采用书面形式,否则劳动合同变更无效。
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案
相关题目:
【判断题】变更劳动合同应当采用书面形式,当事人以口头形式变更劳动合同的,其行为无效。
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案
【判断题】变更劳动合同应当采用书面形式,未采用书面形式,即使已经实际履行也无效。( )
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案
【单选题】平面一般力系合成的最终结果是( )。
A.
一个力
B.
一个力偶
C.
平衡
D.
以上三种情况都有可能
查看完整题目与答案
【判断题】变更劳动合同应当采用书面形式;变更劳动合同未采用书面形式的,视为没有变更
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案
【判断题】变更劳动合同应当采用书面形式;变更劳动合同未采用书面形式的,视为没有变更。
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案
【单选题】发热病人最常出现
A.
代酸
B.
代碱
C.
呼酸
D.
呼碱
E.
代谢性酸中毒合并呼吸性碱中毒
查看完整题目与答案
【简答题】变更劳动合同应当采用书面形式,当事人以口头形式变更劳动合同的,其行为无效。()
查看完整题目与答案
【多选题】平面一般力系合成的最终结果是( ) 。
A.
一个合力
B.
一个力偶
C.
力系平衡
D.
不确定
E.
一定平衡
查看完整题目与答案
【单选题】血府逐瘀汤证之病机是( )
A.
气虚而致瘀
B.
血瘀胸中,气机郁滞
C.
气化不利
D.
热实互结
E.
瘀热互结下焦
查看完整题目与答案
【判断题】变更劳动合同应当采用书面形式,否则劳动合同变更无效。
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案
参考解析:
知识点:
题目纠错 0
发布