【单选题】劳动者在同一用人单位连续工作满 10 年以上,当事人双方同意续延劳动合同的,( )。
B.
由用人单位决定 是否订立无固定期限的劳动合同
C.
劳动者提出订立无固定期限劳动合同的,应当订立无固定期限的劳动合同
D.
是否订立无固定期限的劳动合同,由劳动部门决定或仲裁机构裁定
【多选题】下列关于无固定期限劳动合同的说法中错误的有()
A.
劳动者在同一用人单位连续工作满10年以上,当事人双方同意续延劳动合同的,双方应当订立无固定期限的合同
B.
若出现法律、法规规定或双方约定的可以解除、终止劳动合同的条件,该无固定期限的劳动合同也可以解除、终止
C.
对无固定期限的劳动合同,劳动者可以随时解除劳动合同。
D.
无固定期限的劳动合同以某项工作或工程的时间长度为准,当某项工作或工程完成后,劳动合同自行终止
【简答题】《劳动法》第12条规定,劳动者在同一用人单位连续工作满10年以上,当事人双方同意延续劳动合同的,如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同,用人单位( )。A. A.可以反对订立 B.应该订立 C.只能订立有固定期限的合同 D.能否订立无固定期限劳动合同,要视情况而定
【单选题】根据票据法律制度的规定,在汇票到期日前,下列属于持票人能行使票据追索权的情形是( )。
【单选题】118 劳动者在同一用人单位连续工作满10年以上,当事人双方同意延续劳动合同的,如果劳动者提出订立( )的劳动合同,应当订立。
【单选题】劳动者在同一用人单位连续工作满( )年以上,当事人双方同意续签劳动合同的,如果劳动者提出订立无固定期限劳动合同,用人单位应当与其订立无固定期限劳动合同。
【单选题】劳动者在同一用人单位连续工作满()年,双方同意续订劳动合同,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同。