皮皮学，免费搜题
登录
logo - 刷刷题
搜题
【判断题】
德国的社会学家马克斯.韦伯提出了科学管理理论。()
A.
正确
B.
错误
手机使用
分享
复制链接
新浪微博
分享QQ
微信扫一扫
微信内点击右上角“…”即可分享
反馈
参考答案：
举一反三
【判断题】与独立劳动的劳动者相比，劳动关系中的劳动者在劳动过程中要承担更多的义务和责任。()
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案
【判断题】具体劳动和抽象劳动是两种独立存在的劳动。( )
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案
【单选题】劳动法所确定的劳动条件和劳动标准，是劳动关系双方所遵循的()条件和标准。
A.
最高
B.
最低
C.
理想
D.
适合
查看完整题目与答案
【判断题】毒性反应是不可以预知的,也很难避免的。( )
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案
【判断题】英国养老保险的覆盖范围主要是薪金劳动者和独立劳动者。()
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案
【简答题】为什么说劳动法是独立的法律部门?
查看完整题目与答案
【多选题】广义的工资包括()。
A.
雇佣劳动者和独立劳动者的一切劳心、劳力的报酬
B.
除货币工资以外所享受到的一切货币和非货币利益
C.
厂商的利润
D.
银行贷款的利息
查看完整题目与答案
【单选题】下列关于非独立个人劳动所得的征税的说法，错误的一项是( )。
A.
对工资、薪金这类非独立个人劳动所得的征税，在国际上一般有两种原则：一种是劳务活动地原则，一种是所得支付地原则
B.
劳务活动地原则，是以劳务活动所在地为工资、薪金所得的发生地，由劳务活动所在地政府对该项所得行使征税权
C.
所得支付地原则，是以所得实际支付地为工资、薪金所得发生地，由所得实际支付地政府对该项所得行使征税权
D.
劳务活动地原则和所得支付地原则是不存存矛盾的
查看完整题目与答案
【多选题】劳动法是独立的法律部门
A.
劳动法有自己特定的调整对象。
B.
劳动法没有自己特定的调整对象。
C.
劳动法有自己特有的基本原则
D.
劳动法有自己完整的独立体系
查看完整题目与答案
【简答题】劳动教养管理所的大(中)队的管理体制具有绝对独立性，是对劳动教养人员的绝对管理。（ ）
查看完整题目与答案
相关题目：
【判断题】与独立劳动的劳动者相比，劳动关系中的劳动者在劳动过程中要承担更多的义务和责任。()
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案
【判断题】具体劳动和抽象劳动是两种独立存在的劳动。( )
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案
【单选题】劳动法所确定的劳动条件和劳动标准，是劳动关系双方所遵循的()条件和标准。
A.
最高
B.
最低
C.
理想
D.
适合
查看完整题目与答案
【判断题】毒性反应是不可以预知的,也很难避免的。( )
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案
【判断题】英国养老保险的覆盖范围主要是薪金劳动者和独立劳动者。()
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案
【简答题】为什么说劳动法是独立的法律部门?
查看完整题目与答案
【多选题】广义的工资包括()。
A.
雇佣劳动者和独立劳动者的一切劳心、劳力的报酬
B.
除货币工资以外所享受到的一切货币和非货币利益
C.
厂商的利润
D.
银行贷款的利息
查看完整题目与答案
【单选题】下列关于非独立个人劳动所得的征税的说法，错误的一项是( )。
A.
对工资、薪金这类非独立个人劳动所得的征税，在国际上一般有两种原则：一种是劳务活动地原则，一种是所得支付地原则
B.
劳务活动地原则，是以劳务活动所在地为工资、薪金所得的发生地，由劳务活动所在地政府对该项所得行使征税权
C.
所得支付地原则，是以所得实际支付地为工资、薪金所得发生地，由所得实际支付地政府对该项所得行使征税权
D.
劳务活动地原则和所得支付地原则是不存存矛盾的
查看完整题目与答案
【多选题】劳动法是独立的法律部门
A.
劳动法有自己特定的调整对象。
B.
劳动法没有自己特定的调整对象。
C.
劳动法有自己特有的基本原则
D.
劳动法有自己完整的独立体系
查看完整题目与答案
【简答题】劳动教养管理所的大(中)队的管理体制具有绝对独立性，是对劳动教养人员的绝对管理。（ ）
查看完整题目与答案
参考解析：
知识点：
题目纠错 0
发布
创建自己的小题库 - 刷刷题