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【单选题】
活塞连杆组向汽缸内安装时,用什么工具收紧各道活塞环?
A.
钳子
B.
活塞环卡箍
C.
扳手
D.
棘轮
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参考答案:
举一反三
【单选题】腾飞公司成立已经快3年时间了,不过这也是比较小的公司。在公司成立之初,许多事情都是由老总马黎明一个人说了算。好在前两年的形势不错,公司的经营业绩也好。所以去年公司的规模几乎扩大了一倍。 人一多,管理的问题就来了。由于历史的原因,腾飞公司的许多规章制度显得不够完整。许多规定不切合实际,有许多事情没有规则可循。公司最近业务非常繁忙,因此许多部门的人不时需要加班。按照惯例,公司不鼓励加班,因此也没有加班...
A.
团队从开始就没有形成团结的气氛
B.
员工的生理需求没有得到满足
C.
员工丧失了积极上进的思想
D.
员工受到尊重的需求没有得到满足
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【判断题】Rail transport plays quite a different role compared with road transport in the domestic economy of a country.( )
A.
正确
B.
错误
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【单选题】某寿险公司制定了“绩效问责制度”,内容如下(以总经理岗位为例): 该制度在公司得到了有效执行,但由于个险部负责人频繁变动,该部门员工的工作基本处于无人管理状 态,A员工经常请假外出处理私事,B员工经常在工作时间聊天,C员工按时完成岗位工作,D员工岗位工作 完成时间经常超过规定时间。公司进行年底绩效考核时,刚入职1个月的个险部负责人对A、B、C、D员工进 行绩效考核,考核结果均为合格,C员工以...
A.
进一步细化各岗位绩效考核指标
B.
制定细则明确各部门负责人以及员工共同做好绩效辅导工作
C.
倡导部门内员工之间相互监督工作状态,形成竞争氛围
D.
员工的绩效反馈面谈可以由人力资源部进行,这样可以避免绩效申诉的发生
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【单选题】Piggyback is a system of unitized multimodal land transport by( ).
A.
road and sea
B.
road and rail
C.
road and air
D.
road and road
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【简答题】If a credit clearly calls for a road, rail or inland waterway transport document, the said transport document must indicate the place of shipment and the place of ______ stipulated in the credit.
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【判断题】Air/road combines the economy of sea transport and the speed of air transport.( )
A.
正确
B.
错误
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【单选题】工作充实可以满足人们的社会需求、自尊的需求和自我实现需求,是激励员工的有效方法,下面不属于工作充实的是( )。
A.
使工作与团队成员的能力、专门技术和培训相符
B.
给予团队成员一个完整的任务
C.
给予团队成员更多的控制权来计划他们的工作
D.
给予团队成员更好的薪金待遇
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【多选题】优质企业的工作环境常常具备如下特征:把需要组织完成的复杂工作,尽可能分解到最小的单元;工作被分配到标准化的流程中去;工作的职能是清楚的;工作的流程是明确的;工作的结果的评判标准是清晰的。这表达了个人行为与组织绩效的什么关系?
A.
在一个制度设计优越的环境里,其实根本就不需要人们付出太多的努力,就可以用获得较多的回报
B.
组织就是让平凡的人做出不平凡的事的地方
C.
制度设计是组织有效运行的根本保证
D.
优质企业是建立在每个员工都优秀的基础上
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【简答题】请你完成一篇求职的自我介绍,400字左右。要求有开场白,姓名,哪里人,主要家庭成员,毕业学校,所学专业,专业技能,兴趣爱好,为什么选择这个职业,职业理想,怎样融入团队等,最后是表达自己的祝愿。
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【单选题】不属于兴奋状态的是
A.
紧张性木僵
B.
青春性兴奋
C.
紧张性兴奋
D.
器质性兴奋
E.
躁狂性兴奋
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B.
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A.
正确
B.
错误
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A.
进一步细化各岗位绩效考核指标
B.
制定细则明确各部门负责人以及员工共同做好绩效辅导工作
C.
倡导部门内员工之间相互监督工作状态,形成竞争氛围
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A.
road and sea
B.
road and rail
C.
road and air
D.
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A.
正确
B.
错误
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A.
使工作与团队成员的能力、专门技术和培训相符
B.
给予团队成员一个完整的任务
C.
给予团队成员更多的控制权来计划他们的工作
D.
给予团队成员更好的薪金待遇
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【多选题】优质企业的工作环境常常具备如下特征:把需要组织完成的复杂工作,尽可能分解到最小的单元;工作被分配到标准化的流程中去;工作的职能是清楚的;工作的流程是明确的;工作的结果的评判标准是清晰的。这表达了个人行为与组织绩效的什么关系?
A.
在一个制度设计优越的环境里,其实根本就不需要人们付出太多的努力,就可以用获得较多的回报
B.
组织就是让平凡的人做出不平凡的事的地方
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制度设计是组织有效运行的根本保证
D.
优质企业是建立在每个员工都优秀的基础上
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【单选题】不属于兴奋状态的是
A.
紧张性木僵
B.
青春性兴奋
C.
紧张性兴奋
D.
器质性兴奋
E.
躁狂性兴奋
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