皮皮学，免费搜题
登录
搜题
【判断题】
可分离变量微分方程不微分方程 。( )A.
正确
B.
错误
手机使用
分享
复制链接
新浪微博
分享QQ
微信扫一扫
反馈参考答案：
举一反三
【单选题】某窗口的大小占了桌面的二分之一时,在此窗口标题栏最右边会出现的按钮有( )
A.
最大化、还原、关闭
B.
最小化、还原、关闭
C.
最小化、最大化、还原
D.
最小化、最大化、关闭
【多选题】劳动者接到《签订劳动合同通知书》后，自用工之日起一个月内不与用人单位签订劳动合同，用人单位可以采取的措施有( )。
A.
无需通知即可终止劳动关系;
B.
书面通知劳动者终止劳动关系
C.
支付劳动者一个月工资的劳动补偿
D.
无需向劳动者支付经济补偿
E.
按照劳动者实际工作时间支付劳动报酬
【单选题】劳动者接到《签订劳动合同通知书》后，自用工之日起( )内不与用人单位签订劳动合同，用人单位可以书面通知劳动者终止劳动关系。
A.
15天
B.
30天
C.
45天
D.
60天
【简答题】《三国演义》中素有“千古奇策”之称的是 。
【单选题】劳动者不与用人单位订立书面劳动合同，下列情形中不属于用人单位合法终止劳动 关系条件的是
A.
自用工之日起一个月内，用人单位书面通知劳动者签订劳动合同
B.
劳动者接到签订劳动合同通知仍拒绝订立劳动合同，用人单位再次书面通知其终 止劳动关系
C.
向劳动者支付经济补偿
D.
向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬
【单选题】用人单位和劳动者已建立劳动关系的，但未同时订立劳动合同的，自用工之日起1个月内不与用人单位签订书面劳动合同的，用人单位做法错误的是( )。
A.
经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位签订劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系
B.
无需向劳动者支付经济补偿
C.
应当依法向劳动者支付实际工作时间的劳动报酬
D.
向劳动者支付实际工作时间的劳动报酬1.5倍的工资
【单选题】《劳动法》规定：“建立劳动关系应当订立劳动合同”，关于劳动合同的理解正确的是( )。
A.
用人单位自合同成立之日起即与劳动者建立劳动关系
B.
已建立劳动关系，应当白用工之日起一个月内订立书面劳动合同
C.
用人单位不予劳动者签订劳动合同应当向劳动者每月支付两倍的工资
D.
劳动合同分为固定期限、无固定期限和以不确定期限的劳动合同
相关题目：
参考解析：
知识点：
题目纠错 0
发布
