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【单选题】
某人睡午觉醒来,发现表停了,他打开收音机想听电台整点报时,则他等待的时间不超过10分钟的概率是
A.
1/6
B.
1/12
C.
1/60
D.
1/72
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参考答案：
举一反三
【判断题】数据库系统中如模式有所改变,外模式不必改变,因而用户程序也不必改写
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案
【判断题】数据库系统中如模式有所改变,如外模式不改变,则用户程序不必改写
A.
正确
B.
错误
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【判断题】劳动者试用期满不符合录用条件,用人单位经劳动者同意,可以再次约定试用期。
A.
正确
B.
错误
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【多选题】如下各项中,哪几项是离心泵泵壳的作用
A.
对液体做功
B.
汇集液体
C.
将液体的动能转换为静压能
D.
减小液体的冲击损失
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【单选题】用人单位有对试用期被证明不符合录用条件的劳动者随时解除劳动合同的权力,且用人单位不必支付经济补偿金。以下哪种说法不正确
A.
试用期约定必须合法
B.
有明确的录用条件并告知劳动者
C.
对于劳动者在试用期不符合录用条件的，用人单位必须提供有效证明
D.
解除劳动合同的决定必须在试用期满后做出并送达劳动者本人
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【多选题】（多选）如下各项中，哪几项是离心泵泵壳的作用（）*
A.
对液体做功
B.
汇集液体
C.
将液体的动能转换为静压能
D.
减小液体的冲击损失
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【单选题】在不掌握各组单位数资料,只掌握各组标志值和各组标志总量的情况下,宜采用( )
A.
加权算术平均数
B.
加权调和平均数
C.
几何平均数
D.
简单算术平均数
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【单选题】用人单位单方解除劳动合同需要承担经济补偿的情况是( )。
A.
劳动者在试用期满后被证明符合录用条件，但不予录用
B.
劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度
C.
劳动者严重失职，对用人单位利益造成重大损失
D.
劳动者被追究刑事责任
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【多选题】如下各项中,哪几项是离心泵泵壳的作用( )。
A.
对液体做功
B.
汇集液体
C.
将液体的动能转换为静压能
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【单选题】用人单位单方解除劳动合同需要承担经济补偿的情况是( )。
A.
劳动者在试用期满后被证明不符合录用条件
B.
劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度
C.
劳动者严重失职，对用人单位利益造成重大损失
D.
劳动者被追究刑事责任
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A.
正确
B.
错误
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A.
正确
B.
错误
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【判断题】劳动者试用期满不符合录用条件,用人单位经劳动者同意,可以再次约定试用期。
A.
正确
B.
错误
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【多选题】如下各项中,哪几项是离心泵泵壳的作用
A.
对液体做功
B.
汇集液体
C.
将液体的动能转换为静压能
D.
减小液体的冲击损失
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【单选题】用人单位有对试用期被证明不符合录用条件的劳动者随时解除劳动合同的权力,且用人单位不必支付经济补偿金。以下哪种说法不正确
A.
试用期约定必须合法
B.
有明确的录用条件并告知劳动者
C.
对于劳动者在试用期不符合录用条件的，用人单位必须提供有效证明
D.
解除劳动合同的决定必须在试用期满后做出并送达劳动者本人
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【多选题】（多选）如下各项中，哪几项是离心泵泵壳的作用（）*
A.
对液体做功
B.
汇集液体
C.
将液体的动能转换为静压能
D.
减小液体的冲击损失
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【单选题】在不掌握各组单位数资料,只掌握各组标志值和各组标志总量的情况下,宜采用( )
A.
加权算术平均数
B.
加权调和平均数
C.
几何平均数
D.
简单算术平均数
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【单选题】用人单位单方解除劳动合同需要承担经济补偿的情况是( )。
A.
劳动者在试用期满后被证明符合录用条件，但不予录用
B.
劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度
C.
劳动者严重失职，对用人单位利益造成重大损失
D.
劳动者被追究刑事责任
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【多选题】如下各项中,哪几项是离心泵泵壳的作用( )。
A.
对液体做功
B.
汇集液体
C.
将液体的动能转换为静压能
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【单选题】用人单位单方解除劳动合同需要承担经济补偿的情况是( )。
A.
劳动者在试用期满后被证明不符合录用条件
B.
劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度
C.
劳动者严重失职，对用人单位利益造成重大损失
D.
劳动者被追究刑事责任
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