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【简答题】
近年来,雪豹皮夹克一直以其式样新颖,质量上乘在市场走俏。然而厂商却患得患失,以情感为纽带,心系顾客,在去冬今春,他们又推出新招,广而告之,该商品售出五年内凡属质量问题在规定范围内给与免费维修,并为用户实行去污、上色、上光等优惠服务。顾客购买每件“雪豹”皮夹克,厂商将“人情味”荣誉经营之中,服务实在,促销有方。 “雪豹”皮夹克是名牌、市场俏货,但场上仍高度重视注入爱心与情感,这样做看似“不起眼”,但往往能够收到事半功倍的促销效果,其奥秘就在于这样做充满了“人情味”,使买者称心、放心,解除了用户后顾之忧。这精明之举,无形中缩短了与顾客的距离,使其商品美名远扬,真可谓是一举多得。 消费心理学告诉我们:顾客在购物的同时,不仅需要悦耳的问候、真切的微笑、真诚的商品传,还需要厂商具有真情实感。在提供实实在在的商品的同时,要提供实实在在的服务。“一枝一关情”。以其“情”赢得更多的“回头客”。 [试析] “雪豹”的“人情”经营给我们什么启示?
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反馈参考答案：
举一反三
【单选题】A公司从去年年底到今年六月份已经进行了两次校园招聘会，但招聘期快要结束了，人力资源部赵经理提出来进行第三次校园招聘的请示，赵经理愁眉苦脸地说：“前两次人力资源部去招聘，收的简历就不多，通过面试的很少，而且最终的录用方案需要用人部门主管决定，所以录用名单是回公司后确定的，由于入校招聘与发放录用通知书之间的时间间隔过长，结果不少应聘者的资料缺失，联系方式不明确，发了录取通知书都没有回音了，打电话也联系...
A.
具有丰富的社会经验
B.
容易被塑造和培养
C.
具有熟练地岗位技能
D.
较为稳重和可靠
【多选题】（六） 老郑是一位人力资源咨询顾问，最近他正在帮助一家民营企业改善其人力资源管理水平。老郑发现，这家民营企业经过10多年的打拼，在产品市场上已经占据了较为有利的地位，产量和销售额都相对稳定，而且未来的发展前景也不错。但是，这家企业的管理模式还是初创时期的粗放模式，在用人问题上尽管效率很高，但是人员流动率却非常高。老郑建议该公司尝试建立内部劳动力市场，同时实行经济学中所谓的效率工资，以稳定员工队伍，...
A.
企业对员工实行终身雇用，从来不解雇员工
B.
内部劳动力市场是以建立企业和员工之间的长期雇佣关系为导向的
C.
企业各级管理岗位上的任职者一般都从内部员工中提拔
D.
在实行计时工资时，内部劳动力市场有利于增进对员工的激励
【简答题】1,将二进制数11转换成十进制数( )。 2,将十进制数6转换成二进制数( )。 3,将二进制数1011转换成十进制数( )。 4,将十进制数12转换成二进制数( )。 5,将十进制数111转换成八进制数( )。 6,将十六进制数2D转换成十进制数( )。
【单选题】下列化合物能发生歧化反应的是:
A.
CH 3 CH 2 CHO
B.
CH 3 COCH 2 CH 3
C.
C 6 H 5 CHO
D.
(CH 3 ) 2 CHCHO
【多选题】（六） 老郑是一位人力资源咨询顾问，最近他正在帮助一家民营企业改善其人力资源管理水平。老郑发现，这家民营企业经过10多年的打拼，在产品市场上已经占据了较为有利的地位，产量和销售额都相对稳定，而且未来的发展前景也不错。但是，这家企业的管理模式还是初创时期的粗放模式，在用人问题上尽管效率很高，但是人员流动率却非常高。老郑建议该公司尝试建立内部劳动力市场，同时实行经济学中所谓的效率工资，以稳定员工队伍，...
A.
企业对员工实行终身雇用，从来不解雇员工
B.
内部劳动力市场是以建立企业和员工之间的长期雇佣关系为导向的
C.
企业各级管理岗位上的任职者一般都从内部员工中提拔
D.
在实行计时工资时，内部劳动力市场有利于增进对员工的激励
【简答题】__ luck would have it, I did not catch the plane that exploded shortly after it took off.
【单选题】下列化合物能发生歧化反应的是 ( )
A.
C 2 H 5 CH 2 CHO
B.
CH 3 CH 2 COCH 3
C.
C 6 H 5 CH 2 CHO
D.
(CH 3 ) 3 CCHO
【简答题】下列化合物能发生歧化反应的是（ ）
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