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【判断题】
《公司法》所称公司债券，是指公司依照法定程序发行、约定在一定期限还本付息的有价证券。公司债券，可以为记名债券，也可以为无记名债券。()
A.
正确
B.
错误
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参考答案：
举一反三
【多选题】钍钨极氩弧焊影响人体健康的有害因素主要有（）。
A.
放射性元素
B.
高频电磁场
C.
强紫外线
D.
高红外线
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【判断题】影响人体健康的因素主要有生物因素、环境因素、行为生活方式、和卫生服务系统,对于慢性病生物因素影响更大。
A.
正确
B.
错误
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【单选题】对移液管包扎作用表述正确的是
A.
让微生物可以吸出管外
B.
避免使用时将杂菌吹入其中
C.
便于灭菌
D.
美观
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【单选题】对移液管包扎作用表述正确的是
A.
避免使用时将杂菌吹入其中
B.
便于灭菌
C.
让微生物可以吸出管外
D.
美观
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【多选题】下列关于用人单位与劳动者订立无同定期限劳动合同的说法，正确的是（ ）。
A.
用人单位初次实行劳动合同制度，用人单位应当与在该单位工作满l0年的劳动者订立无固定期限劳动合同
B.
劳动者在用人单位连续工作满l0年并提出订立无固定期限劳动合间，用人单位应当与其订立无固定期限劳动合同
C.
用人单位自用工之日起满l个月不与劳动者订立劳动合同，应当与劳动者订立无固定期限劳动合同
D.
用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同
E.
劳动者提出订立无同定期限劳动合同，用人单位应当与其订立无同定期限劳动合同
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【单选题】张某开车不小心擦挂自己车库门,造成车辆受损,经过保险公司定损500元。车投保了交强险、机动车损失险和商业第三者责任险。张某能获得的保险赔偿金额为多少?
A.
500
B.
480
C.
400
D.
100
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【简答题】影响人体健康的主要因素有()()()()
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【判断题】成员平等协商，没有明确的核心人物，这是星状创业团队的典型特征。
A.
正确
B.
错误
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【单选题】影响人体健康的因素主要有( ) A.环境、遗传 B.环境、遗传、医疗卫生服务 C.环境、医疗卫生服务 D.环境、生物遗传、医疗卫生服务、行为生活方式 E.遗传、行为生活方式、医疗卫生服务
A.
B.
C.
D.
E.
E
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【多选题】关于用人单位与劳动者订立无固定期限劳动合同的说法，正确的是（ ）。
A.
用人单位初次实行劳动合同制度，用人单位应当与在该单位工作满l0年的劳动者订立无固定期限劳动合同
B.
劳动者在用人单位连续工作满l0年并提出订立无固定期限劳动合同，用人单位应当与其订立无固定期限劳动合同
C.
用人单位自用工之日起满一个月不与劳动者订立劳动合同，应当与劳动者订立无固定期限劳动合同
D.
用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同
E.
劳动者提出订立无固定期限劳动合同，用人单位应当与其订立无固定期限劳动合同
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相关题目：
【多选题】钍钨极氩弧焊影响人体健康的有害因素主要有（）。
A.
放射性元素
B.
高频电磁场
C.
强紫外线
D.
高红外线
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【判断题】影响人体健康的因素主要有生物因素、环境因素、行为生活方式、和卫生服务系统,对于慢性病生物因素影响更大。
A.
正确
B.
错误
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【单选题】对移液管包扎作用表述正确的是
A.
让微生物可以吸出管外
B.
避免使用时将杂菌吹入其中
C.
便于灭菌
D.
美观
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【单选题】对移液管包扎作用表述正确的是
A.
避免使用时将杂菌吹入其中
B.
便于灭菌
C.
让微生物可以吸出管外
D.
美观
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【多选题】下列关于用人单位与劳动者订立无同定期限劳动合同的说法，正确的是（ ）。
A.
用人单位初次实行劳动合同制度，用人单位应当与在该单位工作满l0年的劳动者订立无固定期限劳动合同
B.
劳动者在用人单位连续工作满l0年并提出订立无固定期限劳动合间，用人单位应当与其订立无固定期限劳动合同
C.
用人单位自用工之日起满l个月不与劳动者订立劳动合同，应当与劳动者订立无固定期限劳动合同
D.
用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同
E.
劳动者提出订立无同定期限劳动合同，用人单位应当与其订立无同定期限劳动合同
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【单选题】张某开车不小心擦挂自己车库门,造成车辆受损,经过保险公司定损500元。车投保了交强险、机动车损失险和商业第三者责任险。张某能获得的保险赔偿金额为多少?
A.
500
B.
480
C.
400
D.
100
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【简答题】影响人体健康的主要因素有()()()()
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【判断题】成员平等协商，没有明确的核心人物，这是星状创业团队的典型特征。
A.
正确
B.
错误
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【单选题】影响人体健康的因素主要有( ) A.环境、遗传 B.环境、遗传、医疗卫生服务 C.环境、医疗卫生服务 D.环境、生物遗传、医疗卫生服务、行为生活方式 E.遗传、行为生活方式、医疗卫生服务
A.
B.
C.
D.
E.
E
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【多选题】关于用人单位与劳动者订立无固定期限劳动合同的说法，正确的是（ ）。
A.
用人单位初次实行劳动合同制度，用人单位应当与在该单位工作满l0年的劳动者订立无固定期限劳动合同
B.
劳动者在用人单位连续工作满l0年并提出订立无固定期限劳动合同，用人单位应当与其订立无固定期限劳动合同
C.
用人单位自用工之日起满一个月不与劳动者订立劳动合同，应当与劳动者订立无固定期限劳动合同
D.
用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同
E.
劳动者提出订立无固定期限劳动合同，用人单位应当与其订立无固定期限劳动合同
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