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【判断题】
储值卡是指某一行业或公司发行的可代替现金用的IC卡或磁卡。 ()A.
正确
B.
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反馈参考答案：
举一反三
【单选题】根据我国《劳动法》的规定，下列内容不属于用人单位不得解除劳动合同情形的是( )。
A.
职业病或者因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的
B.
劳动者在本单位持续工作满10年以上的
C.
患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的
D.
女职工在孕期、产假、哺乳期内的
【多选题】下列情况中，用人单位不得解除劳动合同的包括（ ）。
A.
劳动者在试用期的
B.
劳动者患病或负伤，在规定的医疗期的
C.
女职工在孕期、产期、哺乳期内的
D.
劳动者患职业病或者因工负伤被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
E.
在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足10年
【单选题】According to the passage, the author seems to be ______.
A.
against the education in the very early historic times
B.
in favor of the educational practice in primitive cultures
C.
quite happy to see an equal start for everyone
D.
positive about our present educational instruction
【单选题】企业经济裁员时，以下人员可以裁减的有（ ）。
A.
患职业病或者因工负伤并被确认丧失劳动能力或者部分劳动能力的
B.
患病或者负伤，在规定的医疗期内的
C.
女职工在孕期、产期、哺乳期内的
D.
在企业连续工作10年以上的
【多选题】下列情形中，用人单位不得解除劳动合同的有（ ）。
A.
劳动者在本单位患职业病并被确认丧失劳动能力的
B.
劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的
C.
女职工在哺乳期的
D.
在本单位连续工作满10年的
【多选题】用人单位不得解除劳动合同的情形有 ( )
A.
女职工在孕期、产假、哺乳期的
B.
患病或者非因工负伤、在规定的医疗期的
C.
在本单位连续工作10年，且距法定退休年龄不足5年的
D.
劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行的
E.
在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的
【多选题】用人单位不得解除劳动合同的情形有( )。
A.
女职工在孕期、产假、哺乳期内的
B.
患病或者负伤、在规定的医疗期内的
C.
在本单位连续工作10年，且距法定退休年龄不足5年的
D.
劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化、致使原劳动合同无法履行
E.
在本单位患职业病或者因工伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的
【多选题】下列情形中，用人单位不得与劳动者解除劳动合同的有（ ）。
A.
劳动者在本单位患职业病的
B.
劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的
C.
女职工哺乳期的
D.
劳动者在本单位连续工作满10年的
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