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【单选题】
下列哪一法律渊源效力最高A.
《传染病防治法》
B.
《医疗纠纷预防和处理条例》
C.
《 中央应对新型病毒感染肺炎疫情工作领导小组关于全面落实进一步保护关心爱护医务人员若干措施的通知 》
D.
《黑龙江省劳动保障监察条例》
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举一反三
【简答题】《中华人民共和国药典》中不收载下列哪类药品（ ）
【简答题】关于HTTP协议的描述中，错误的是（ ）。 A)是WWW客户机和服务器之间的传输协议 B)定义了请求报文和应答报文的格式 C)定义了WWW服务器上存储文件的格式 D)会话过程通常包括连接、请求、应答和关闭4个步骤
【单选题】“既不宜冒进也不应迟疑不决,应审时度势,全面分析企业自身的优势和劣势,创造条件,争取实现突破性进展。”以上对策适用于哪种业务?
A.
理想业务
B.
冒险业务
C.
成熟业务
D.
困难业务
【简答题】【说明】某单位通过路由器实现NAT转换，网络拓扑结构如图8.26所示。其中所有服务器和客户机都使用私网地址，FTP服务器可对外提供服务。 路由器NAT映射地址及对应域名如表8.5所示。 若需要架设一台Web服务器对外提供服务，域名为www.test.com，外网IP地址为61.11.52.98，内网IP地址为192.168.1.4，则Web服务器应该放置在（3）。若内网用户可以通过域名正常访问该W...
【单选题】WAP手机银行业务是指银行通过移动电话，基于（）协议（WirelessApplicationProtocol，即无线连接协议），利用移动通信网络，为客户提供网上银行产品和服务的一种服务方式。
A.
html
B.
www
C.
WAP
D.
GSM
【简答题】www服务是通过客户机上的__________Web和Web站点上的Web之间的通信来实现的。
【简答题】【文件十二】 刘总： 我们根据总裁办公室的意见，分析了目前公司的工资水平及工资结构。与同行业其他公司相比，本公司的工资水平处于中上等，但这并未能对员工提高绩效产生良好的推动作用。我们认为，可能是因为公司的固定工资和绩效奖金的比例不尽合理。目前，前者与后者的比例大致为8：2，绩效奖金所占比例太小，同等资历的员工收入相差不大，即使他们的工作绩效大不一样，也未能产生良好的激励作用。因此，我们建议调整公司...
【简答题】员工的薪酬并不是固定不变的，而是不断调整的。工资定级性调整的对象包括办完入职手续的新员工、新调入企业的员工、离退休员工等。物价性调整是为了补偿因物价上涨而给员工造成的经济损失而实施的一种工资调整方法，企业可以建立员工工资水平与物价指标自动挂钩的体系，这个体系可以避免加薪的“时滞”性问题，工龄性调整是把员工的资历和经验当作一种能力和效率予以奖励的工资调整方法。为了保障激励的有效性，奖励性调整不应采用...
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【单选题】“既不宜冒进也不应迟疑不决,应审时度势,全面分析企业自身的优势和劣势,创造条件,争取实现突破性进展。”以上对策适用于哪种业务?
A.
理想业务
B.
冒险业务
C.
成熟业务
D.
困难业务
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