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【单选题】
下列哪种说法与前药的概念相符
A.
用酯化方法做出来的药物
B.
用酰胺化方法做出来的药物
C.
药效潜伏化的药物
D.
经结构改造降低了毒性的药物
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参考答案:
举一反三
【判断题】人力资源培训是进行人力资源开发的重要手段,人力资源开发是不断提高人员素质、改进工作质量和效率的主要方式。
A.
正确
B.
错误
【单选题】10 下列关于证券金融公司从事转融通业务的权益处理的描述中,错误的是( )。
A.
证券金融公司通过转融通担保证券账户持有的证券不计入其自有证券
B.
证券金融公司因转融通担保证券账户内证券数量变动应履行信息报告、披露或者要约收购义务
C.
有一致行动人的,一致行动人与证券公司持有的股票及其权益的数量合并计算
D.
证券登记结算机构受证券发行人委托以证券或者现金形式分派投资收益的,应当分别将分派的证券或者现金记录在转融通担保证券账户或者转融通担保资金账户内
【单选题】广泛使用的成绩管理、网络办公等软件,按计算机应用分类用属于( )。
A.
实时控制
B.
科学计算
C.
计算机辅助
D.
数据处理
【判断题】反型层实际上也就是电荷传输的通道,因此也称为沟道。P型半导体其反型层为电子构成,故称为N沟道。
A.
正确
B.
错误
【多选题】下列关于商户收单欺诈风险的描述错误的有()。
A.
商户套现是指商户与恶意持卡人或其他第三方勾结,或商户自身以虚假交易形式套取现金
B.
虚假交易是指与收单行签署了受理协议的商户,将其它未签约商户的交易在本商户POS机上刷卡,假冒本商户交易与收单行清算的行为
C.
洗单是指同一张银行卡在同一家商户同一终端,购买同一商品(或服务)为逃避发卡行授权管理等限制性条件而发生连续两次(含)以上交易的支付行为
D.
虚假申请是指商户以虚假资料或盗用其他商户资料向收单行申请成为特约商户
【多选题】在企业人力资源管理中,绩效考评是企业一个非常重要的检测手段,()。
A.
它可以检验员工的士气、工作态度、技能水平
B.
它显示和反映企业领导行为方式、企业经营管理状况
C.
它可以为企业提供新酬方面的信息
D.
为了加强企业人资源管理,应该对绩效考评进行不定期的总结
E.
它分析员工总体素质状况,进行培训需求分析,提供员工技能开发的改进计划
【单选题】广泛使用的成绩管理、网络办公等软件,按计算机应用分类应属于()
A.
实时控制
B.
科学计算
C.
计算机辅助
D.
数据处理
【单选题】T — SQL 使用( )符号表示单行注释。
A.
/*
B.
C.
- -
D.
/
【判断题】人力资源培训是进行人力资源开发的重要手段,人力资源开发是不断提高人员素质、改进工作质量和效率的主要方式
A.
正确
B.
错误
【多选题】目前企业关于培训还存在的错误观念包括( )
A.
培训后员工流失不划算
B.
高层管理人员不需要培训
C.
只注重投入,忽视产出
D.
流行什么就培训什么
E.
人力资源培训是进行人力资源开发的重要手段
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