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【简答题】
通过人身的安全直流电流规定在多少以下?
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举一反三
【多选题】用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，下列劳动合 同中竞业限制条款的约定内容没有违反《劳动合同法》的规定有：
A.
甲公司与其单位所有劳动者约定：劳者违反竞业限制约定的，应当向用人单位支付违约金
B.
甲公司与其单位新任总经理约定：终生 不得到与甲公司有竞争关系的乙公司工作
C.
王五是一名普通员工，但掌握了甲公司的某项秘密技术，甲公司与王五约定：离开单 位一年内不得去与甲公司有竞争关系的任何企业工作，此间甲公司支付相应经济补偿，王五违反约定将支付违约金
D.
赵六是一名高级技术人员，甲公司与赵 六约定：离开单位一年内不得自己办企业，生产或者经营与甲公司生产经营的同类产品，此间甲公司支付相应经济补偿，赵六违反约定将支付违约金
【简答题】自动空气开关在电路发生 、 及 等故障时,能自动切断故障电路。
【单选题】作业活动分析的内容应考虑的问题不包括 （ ） A 分析作业活动类型 B 分析作业活动技能 C 分析患者的个体状况 D 分析患者完成作业活动的过程情况 E 分析患者饮食情况
A.
a
B.
b
C.
c
D.
d
E.
e
【单选题】当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制和经济补偿，当事人解除劳动合同后，因用人单位的原因在一定期限内不予支付劳动者经济补偿的，劳动者可以要求解除竞业限制的约定。该期限为( )。
A.
1个月
B.
3个月
C.
6个月
D.
2年
【单选题】自动空气开关在电路发生 ( ) 、 ( ) 和 ( ) 等故障时,能自动切断故障电路。
A.
短路、过载、失压
B.
断路、过载、失压
C.
断路、短路、失压
D.
断路、短路、欠压
【单选题】当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制和经济补偿，劳动合同解除或者终止后，因用人单位的原因导致一定期限未支付经济补偿，劳动者请求解除竞业限制约定的，人民法院应予支持。根据劳动合同法律制度的规定，该一定期限为( )。
A.
1个月
B.
3个月
C.
6个月
D.
12个月
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