【单选题】松下公司的创始人松下幸之助被尊为“经营之神”,他在人才管理方面也有丰富而独到的见解,松下公司的人才管理正是以这些思想为准则的。具体说,松下在用人方面有“七招”。
一、是寻求70分人才
松下幸之助认为,人才的雇佣以适用公司的程度为最好。程度过高,不见得一定有用。当然,水准较高的人会认真工作的人也不少,可是很多人却会说:“在这种烂公司工作,真倒霉。”如果换成一个普通人,他却会很感激地说:“这个公司...
【判断题】溢流阀、减压阀的不同点之一:溢流阀是常开的,减珏阀是常闭的。
【判断题】____溢流阀、减压阀的不同点之一:溢流阀是常开的.减压阀是常闭的。
【单选题】在电场作用下,空穴与自由电子运动形成的电流方向( )。