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【简答题】
在担任通用电气公司CEO的20多年里,韦尔奇发动了太多的变革。这些变革使通用电气公司不断整顿、关闭或出售一些业务,大量员工被辞退,与此同时,韦尔奇却不断加大一些看似无意义的投入,如修建健身中心、宾馆和会议中心等。外界对他的这些举动感到不解,报道批评他的行为,员工们也抱怨不满,有些被裁员的管理层甚至做出了抵抗,组织反对变革。 尽管如此,韦尔奇还是坚持持续变革,在他看来,一家企业要么不断进行变革,要么接受灭亡。他希望通用电气公司成为一家能够真正适应未来的企业。在实施“整顿、出售或者关闭”这些硬措施的同时,韦尔奇强化了“软”价值的重要性,他不断提高经理的工作和生活环境,提高他们的薪资,并强化通用电气公司的愿景。20世纪80年代,由于机构重组和变革,去除了一层又一层的管理层级,仅仅是裁减公司的高层管理阶层就节省了4 000万美元,通用的变革获得了巨大的成效,使得其他企业纷纷效仿。 变革中遇到了哪些阻力?
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参考答案:
举一反三
【单选题】以下哪些特点不是小鱼动作中出现的()
A.
小鱼游动线路为弧度不大的曲线
B.
小鱼游动动作短促、灵活、多变
C.
小鱼游动时常常停顿又突然游动
D.
小鱼游动的动作柔和、缓慢
【单选题】下列关于钢筋 连接 说法 错误的是( ) 。
A.
钢筋网片 的焊接宜采用 电阻点焊
B.
粗钢筋的 接长 宜 采用 绑扎搭接
C.
梁纵筋的 接长 宜 采用机械连接
D.
柱纵筋 的接长可 电渣压力焊
【单选题】用下列哪种方式收集的资料为主观资料
A.
X线检查结果
B.
心电图检查结果
C.
体格检查的结果
D.
患者诉说的症状
【单选题】有关“团体格局”,以下说法中错误的是
A.
“团体”构成生活的前提
B.
源自于初民社会的“部落”形态
C.
团体是个超于个人的“实在”,是有形的东西
D.
团体对个人的关系就象征在神对于信徒的关系中
【单选题】( )动作短促、灵活、多变、常常停顿又突然游动。
A.
棍棒型
B.
扁平型鱼类
C.
小鱼
D.
大鱼
【单选题】关于钢筋的连接方式,下列说法错误的是( )
A.
当同一构件内不同连接钢筋计算连接区段长度不同时,应该取较大值
B.
焊接连接的连接区段长度为max(35d,500),d为相互连接两根钢筋中较大直径
C.
凡接头中点位于连接区段长度内,连接接头均属同一连接区段
D.
机械连接的连接区段长度为35d,d指的是相互连接两根钢筋中较小直径
【单选题】用下列哪种方式收集的资料为主观资料
A.
实验室检查内容及结果
B.
X 线检查结果
C.
身体评估的结果
D.
询问病人的感受
【单选题】下列关于钢筋的闪光对焊说法错误的是()。
A.
连续闪光焊适合于直径在25mm以下的直径较小钢筋焊接
B.
预热闪光焊适合于直径25mm以上且端面不平的钢筋焊接
C.
闪光—预热—闪光焊适合于直径25mm以上且端面不平的钢筋焊接
D.
对焊后通电热处理是为了改善接头的金属组织和塑性
【单选题】用下列哪种方式收集的资料为主观资料
A.
X线检查结果
B.
心电图检查结果
C.
体格检查的结果
D.
家属提供的信息
【单选题】用下列哪种方式收集的资料为主观资料
A.
X线检查结果
B.
心电图检查结果
C.
体格检查的结果
D.
患者诉说的症状
E.
生化检查结果
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