内部机构的设计是组织架构设计的关键环节。内部结构的设计应满足的要求包括( )。
A.
{明确各机构的职责权限,避免职能交叉、缺失或权责过于集中, 形成各司其职、各负其责、相互制约、相互协调的工作机制}
B.
{企业应当对各机构的职能进行科学合理的分解,确定具体岗位的名称、职责和工作要求等,明确各个岗位的权限和相互关系}
C.
{企业应当制定组织结构图、业务流程图、岗(职)位说明书和 权限指弓l等内部管理制度或相关文件,使员工了解和掌握组织架构设计及权责分配情况,正确履行职责}
D.
{企业对机构的职能无需进行科学合理的分解,而是要体现不相容岗位相分离原则,努力识别出不相容职务}
E.
对于不相容的职务企业可以不进行分解,派一个人兼任即可