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【单选题】
What does the author imply about desert-adapted mammals?
A.
They don't need to eat much food.
B.
They never lose their appetite.
C.
They can travel long distances looking for food.
D.
They can eat large quantities quickly.
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参考答案:
举一反三
【单选题】招聘收益成本比等于新员工为组织创造的总价值与( )之比。
A.
招聘总成本
B.
招聘单位成本
C.
招聘直接成本
D.
招聘间接成本
【简答题】蓝领 招聘新员工
【单选题】招聘的收益成本比等于____。
A.
新老员工为组织创造的总价值/招聘总成本
B.
新员工为组织创造的总价值/招聘总成本
C.
新老员工为组织创造的总价值/招募总成本
D.
新员工为组织创造的总价值/招募总成本
【多选题】关于招聘,以下说法正确的是(    )。
A.
招聘是人力资源管理的重要环节
B.
招聘是人力资源规划、工作分析、培训和开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系等其他人力资源管理活动得以开展的前提和基础
C.
招聘包括招募、甄选、录用、评估四个环节
D.
招聘仅仅是人力资源部的工作
【单选题】组织与潜在员工接触的第一步是()。
A.
招聘启事
B.
招聘
C.
新员工培训
D.
员工生涯规划
【单选题】以下几种方法中点的平面位置测设可以采用的是
A.
导入高程
B.
水准测量
C.
极坐标法
D.
测回法
【单选题】为改善组织的伦理行为,组织的高层管理者应特别重视_______。
A.
新员工招聘
B.
建立明确且可行的工作目标
C.
定期的道德培训
D.
以上所有选项
【简答题】请结合课堂所学,请收集一个双十一的促销案例。按照案例——原理——收获 三个部分进行陈述。做一个不少于3页的PPT。
【简答题】职业性危害因素所致的各种职业性病损,包括( )、( )、( )和早期健康损害。
【多选题】以下属于招聘新员工程序的是()
A.
通过人才招聘市场或行社报名
B.
组织笔试、面试、考核、体检
C.
办理录用手续
D.
确定招聘人数、制定招聘方案
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