【多选题】人力资源的参与程度在很大程度上决定了企业竞争战略的成功与否。制定科学的人力资源战略规划,其重要意义主要体现在()
A.
人力资源战略规划是企业进行组织经营管理的重要依据
B.
人力资源战略规划有助于发挥挖掘人力资源个体的潜在能力,并充分调动员工的积极性
C.
人力资源战略规划对提高企业的劳动生产率起着重要作用
D.
人力资源战略规划是企业实施经营战略总规划的核心内容
E.
人力资源战略规划对提高企业经济效益、合理配置人力资源起着重要作用
【简答题】Listen to a news report from and fill in the missing words: the most erous period for mothers and new-born babies.mp3: The days immediately 1) ________________________ appear the most erou...
【简答题】please listen first to get the news point and view the video , then read aloud by and record the same news report on your own within 1 minute. finally upload it. thanks. NEWSoctober-28-2019-.mp4
【多选题】根据消费者购买过程的介入程度和品牌间的差异程度,可将消费者购买行为分为以下哪几种类型?【 】
【单选题】在其他条件都相同的情况下,股票投资者对那些风险更高的公司出价更( ),要求的期望收益率更( )。
【多选题】根据消费者在购买过程中的介入程度和品牌间的差异程度,可将消费者的购买行为分为()。
【单选题】关于常压塔的影响因素,下列说法错误的是:()
B.
提高压力影响沸点,降低分离效果,一般因原油水分大、回流带水、处理量加大等原因促使蒸汽量增大引起的,应尽量避免。
C.
回流比增大,可提高分离效果。回流比过大,易导致雾沫夹带、冷却负荷大
D.
水蒸汽具有补充热源、汽提轻组分的双重作用,应尽可能加大其用量。
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【单选题】对常温分流塔说法错误的是()
C.
使石油混合物按照沸点高低分布,沸点低的在底部