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【简答题】
长期从事实际管理工作的一线经理如是说：“企业和其他人和组织议一样，不可避免地包含许多政治因素，因此哪些负责对员工绩效进行考核的主管人员恨可能不愿意提供给员工负面的绩效信息，而是更愿意设法激励他们以后更加努力的工作，其实，这种情况下产生的绩效信息的不客观和不精确可以使企业的绩效体系具有更大的灵活性，在一定的程度上也变得有价值，这也是‘难得糊涂’在员工绩效考核中的积极作用。”从通常意义上讲，不客观和不精确是绩效考核中的大忌，极易导致绩效考核中个人偏见的产生，尤为重要的是，员工可以无需努力做好工作，只要经营好自己的上司就万事大吉了。这无疑会进一步诱发组织中的“政治活动”（即下级值把心思放在讨好上司上）的猖獗，那么，这段话中所谓的积极意义指的是哪些方面，与我们从通常意义上进行的评价是否有矛盾和冲突？
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举一反三
【单选题】一个声源的声音经过介质进行传播并最后到达人的耳朵,会产生三种声音,直达声,反射声和混响声,其中会产生"回声"的现象的是( )
A.
直达声和混响声
B.
反射声和混响声
C.
直达声和反射声
D.
直达声、发射声和混响声
【简答题】会计电算化使财务会计管理由事后管理向事中控制、事先预测转变。（ ）
【简答题】在应用一次指数平滑法进行预测时，当α（ ）时，对近期数据加的权重越大，反映需求变化的灵敏度越高。
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【简答题】某大（2）型水库枢纽工程由混凝土面板堆石坝.电站.溢流坝和节制闸等建筑物组成，节制闸共2孔，采用平板直升钢闸板，闸门尺寸为净宽15m，净高12m，闸门结构如下图所示。 某水利施工单位承担该工程土建施工及金属结构，机电设备安装任务，闸门门槽采用留槽后浇二期混凝土的方法施工。闸门安装完毕后，施工单位及时进行了检查.验收和质量评定工作，其中平板钢闸门单元工程安装质量验收评定表如下表所示： 根据《水利水电...
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