皮皮学，免费搜题
登录
搜题
【单选题】
敏感系数高,表示项目效益对该不确定因素的影响( )。 prefix="o" ns="urn:schemas-microsoft-com:office:office" ?xml:namespace>A.
敏感程度低 prefix="o" ns="urn:schemas-microsoft-com:office:office" ?xml:namespace>
B.
敏感程度高 prefix="o" ns="urn:schemas-microsoft-com:office:office" ?xml:namespace>
C.
不会有影响 prefix="o" ns="urn:schemas-microsoft-com:office:office" ?xml:namespace>
D.
敏感程度与之无关 prefix="o" ns="urn:schemas-microsoft-com:office:office" ?xml:namespace>
手机使用
分享
复制链接
新浪微博
分享QQ
微信扫一扫
反馈参考答案：
举一反三
【单选题】根据《劳动法》第四十四条规定，法定休假日安排劳动者工作的，用人单位应当支付给劳动者的工资报酬为（ ）。
A.
不低于工资100%的工资报酬
B.
不低于工资150%的工资报酬
C.
不低于工资200%的工资报酬
D.
不低于工资300%的工资报酬
【单选题】以下关于光纤的说法中,错误的是 ( )
A.
单模光纤的纤芯直径更细
B.
单模光纤采用 LED 作为光源
C.
多模光纤比单模光纤的传输距离近
D.
多模光纤中光波在光导纤维中以多种模式传播
【单选题】以下关于光纤通信的说法错误的是
A.
光纤通信是利用光导纤维传导光信号来进行通信的
B.
光纤通信具有通信容量大 保密性强和传输距离长等优点
C.
光纤线路损耗大，所以每隔1-2公里就要中继器
D.
光纤通信常用波分多路复用技术提高通信容量
【多选题】根据《劳动法》第四十四条规定，用人单位应按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬（ ）
A.
安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬
B.
休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之两百的工资报酬
C.
法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬
D.
法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之五百的工资报酬
【单选题】以下关于光纤中的非线性效应说法错误的是
A.
受激布里渊散射的阈值比受激拉曼散射的阈值低
B.
交叉相位调制是光纤通信系统非线性串扰的主要来源之一
C.
受激布里渊散射带来了很大的信道串扰
D.
四波混频在光纤零色散点处比较容易发生
【简答题】一台彩电打九五折出售,就是现价比原价便宜( )%。
相关题目：
参考解析：
知识点：
题目纠错 0
发布
