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【单选题】
患者,女,30岁,结婚4年未孕,月经38~50天一行,量少色淡,甚则闭经,腰痛如折,性欲淡漠,舌淡,苔白滑,脉沉细无力。治疗首选方剂为
A.
温胞饮
B.
毓麟珠
C.
养精种
D.
开郁种
E.
苍附导痰丸
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参考答案:
举一反三
【单选题】货币市场是短期资金市场,是金融市场的重要组成部分。按金融产品的不同划分,下列不属于货币市场的是( )。
A.
同业拆借市场
B.
货币市场共同基金
C.
商业票据市场
D.
股票市场
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【多选题】货币市场是短期资金市场,是金融市场的重要组成部分。按金融产品的不同划分,下列属于货币市场的是( )。
A.
同业拆借市场
B.
货币市场共同基金
C.
商业票据市场
D.
股票市场
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【简答题】第五题 ( 方案设计题。 20 分 ) 某社会工作服务机构进驻贫困山村,开展对口帮扶。社会工作者经过深入调查发现,当地的生产生活基础条件较几年前有了很大改善,不仅实现了通路、通水、通电、通网络,而且相关金融机构也给了特惠贷款政策。然而,还有部分村民仍然种植经济效益低的传统农作物,不愿加入经济合作社,也不愿申请特惠贷款,生活依然贫困。究其原因,一是长期的 “ 没米送米、没油送油、逢年过节送点钱 ” ...
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【简答题】Kristina公司生产高质量的油漆,并收取高价。它使用单一的生产车间。生产从混合各种化学品开始,灌装后结束。当混合物达到完成的90%时进行。罐子转移到运输车间装进条板箱并发出。 劳动力和制造费用持续地加入生产过程中。制造费用以每人工小时$3.00来分摊。 在5月份,即当生产过程发生一个变化前,在制品库存是无关紧要的。之后生产过程的变化可以得到更大的产能,但会在第一次导致大量在制品。公司一直使...
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【多选题】立定跳远练习可以发展( )的肌肉力量。
A.
股四头肌
B.
臀大肌
C.
股后肌群
D.
小腿三头肌
E.
竖脊肌
F.
腹外斜肌
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【单选题】下面哪一个是康德价值理论的核心要点?()
A.
实践理性是道德义务的基础
B.
道德义务的内容体现为特殊的法则
C.
道德义务是实践理性的基础
D.
目的王国是道德义务内容的集中体现
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【判断题】资本市场是金融市场体系中的核心市场,证券市场是资本市场重要组成部分。
A.
正确
B.
错误
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【单选题】一次采油的缺点是( )
A.
投资大
B.
成本高
C.
采收率低
D.
投产慢
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【简答题】2009年10月,钱玲因业绩突出被任命为其所在集团一分公司的区域经理兼电脑培训学校校长,负责管理5名老师、8名业务员。当时情况较为紧急,钱玲未经过任何培训就走马上任了。上任后,钱玲立即着手打造一支高效的团队。但是24岁的他并没有管理经验,成为经理不到三个月就表现得与团队格格不入。员工的反馈显示,钱玲试图掌控每个人的销售情况及学校管理的每一个环节,甚至于学校后勤的柴米油盐、卫生打扫等小事都由其本人负...
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【单选题】2019 年10月,钱玲因业绩突出被任命为其所在集团一分公司的区域经理兼电脑培训学校校长,负责管理5名老师、8名业务员。当时情况较为紧急,钱玲未经过任何培训就走马上任了。上任后,钱玲立即着手打造一支高效的团队。但是24岁的他并没有管理经验,成为经理不到三个月就表现得与团队格格不入。员工的反馈显示,钱玲试图掌控每个人的销售情况及学校管理的每一个环节,甚至于学校后勤的柴米油盐、卫生打扫等小事都由其本人...
A.
积极和团队成员进行沟通
B.
努力在团队中营造信任的气氛
C.
努力改正自己工作中存在的问题
D.
坚持让团队成员听从自己的命令
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相关题目:
【单选题】货币市场是短期资金市场,是金融市场的重要组成部分。按金融产品的不同划分,下列不属于货币市场的是( )。
A.
同业拆借市场
B.
货币市场共同基金
C.
商业票据市场
D.
股票市场
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A.
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B.
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C.
商业票据市场
D.
股票市场
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A.
股四头肌
B.
臀大肌
C.
股后肌群
D.
小腿三头肌
E.
竖脊肌
F.
腹外斜肌
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【单选题】下面哪一个是康德价值理论的核心要点?()
A.
实践理性是道德义务的基础
B.
道德义务的内容体现为特殊的法则
C.
道德义务是实践理性的基础
D.
目的王国是道德义务内容的集中体现
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A.
正确
B.
错误
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【单选题】一次采油的缺点是( )
A.
投资大
B.
成本高
C.
采收率低
D.
投产慢
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【单选题】2019 年10月,钱玲因业绩突出被任命为其所在集团一分公司的区域经理兼电脑培训学校校长,负责管理5名老师、8名业务员。当时情况较为紧急,钱玲未经过任何培训就走马上任了。上任后,钱玲立即着手打造一支高效的团队。但是24岁的他并没有管理经验,成为经理不到三个月就表现得与团队格格不入。员工的反馈显示,钱玲试图掌控每个人的销售情况及学校管理的每一个环节,甚至于学校后勤的柴米油盐、卫生打扫等小事都由其本人...
A.
积极和团队成员进行沟通
B.
努力在团队中营造信任的气氛
C.
努力改正自己工作中存在的问题
D.
坚持让团队成员听从自己的命令
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