你正在工作,老板路过你的工位时候,突然停下来跟你说了如下一段话: 我们最近好像很久没有和W公司的联系了,上次合作的时候给了我们很多支持,我好像记得生日快到了,具体我也记得不是很清楚,不过也没有关系,反正你找个合理的理由,我们给快递一个小礼物,稍微有逼格一点的那种,这样我们下个季度再和谈合作的话也更加方便。 老板说完,你突然想起来,上次和老板一起去见的时候加过微信。 老板布置完任务之后大家通常临场的回复就是:“好的,没问题。”当老板听到这样的回答并不会觉得你是一个特别靠谱的人。 当你能够在临场发言中提出一个思考框架,老板绝对会对你刮目相看。请你想一想,在和老板澄清这个“合适的礼物”时候,你是否可以提出一个你理解的关于“合适的礼物”的标准呢?