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【单选题】
数据分析项目完成后,一般要撰写工作总结和数据分析报告。数据分析报告中应包括( )
A.
经费的使用情况
B.
项目组各成员的分工和完成情况
C.
计划进度和实际完成情况
D.
数据分析处理方法和数据分析结论
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参考答案：
举一反三
【判断题】拦截访问法是指调查者在路上随机拦截调查对象,就所要调查的问题与之面谈而采集数据的方法,这种方法所采集的资料完整,代表性强。
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案
【判断题】安全风险管理评估应坚持“过程考核与结果考核相结合,以结果考核为主”的原则
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案
【单选题】团体行为实验中的一个实验结果：3人拉力是1人拉力的B.5倍。8人拉力不到1人拉力的4倍。原因：群体责任、利益扩散；认为别人不会尽全力。这就是团体行为理论的( )
A.
团体中的服从现象
B.
团体中的压力现象
C.
团体中的社会惰化现象
D.
团体中的从众现象
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【单选题】今が大変で、将来のことは __________ 考えられない。
A.
まったく
B.
めったに
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【简答题】次の文章には表現が適当でない所が数か所あります。その適当でない部分を正しい表現に直しましょう。(共5处错误。序号+第几段+原句+把A改为B,如:1第一段ふるさとは大学がいる場所、松江です。把いる改为ある。)【如果打字麻烦,可以写到纸上,拍照上传至此平台】 拝啓 秋に入ったというのに、まだ暑い日が続いていますが、お変わりありませんか。ご無沙汰してしまい申し訳ありません。私は元気にしております。 さて...
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【单选题】平衡计分卡四个维度中,关键维度是( )
A.
财务维度
B.
顾客维度
C.
企业内部业务流程
D.
企业学习与成长
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【单选题】思いつく
A.
今は大変だが、将来成功している自分の姿を思いつくと、頑張ろうと思える。
B.
このアイデアは仕事中ではなく、散歩している時に思いついた。
C.
佐藤さんに初めて会った時、この人とは親友になれそうだと思いついた。
D.
この写真を見ると、いつも学生時代のことを思いついて、同級生に会いたくなる。
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【多选题】平衡计分卡（Balanced Scorecard，BSC）是战略部署的典型方法，由美国卡普兰和诺顿首先提出。下述陈述中，哪些关于平衡计分卡的阐述是正确的？（）
A.
平衡计分卡的四个维度是“财务、顾客、内部过程、学习与成长”
B.
平衡计分卡源自组织的愿景和战略
C.
运用平衡计分卡，须将组织的关键成功因素展开，并形成关键绩效指标KPI体系
D.
平衡计分卡一旦制定完成则不需要进行周期性调整
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【单选题】“黑森林火腿”是( )的名菜。
A.
美国
B.
法国
C.
德国
D.
意大利
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【多选题】以下哪些指标的成绩属于定距变量?
A.
温度
B.
铅球
C.
裁判级别
D.
立位体前屈
E.
1500米成绩
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A.
正确
B.
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A.
团体中的服从现象
B.
团体中的压力现象
C.
团体中的社会惰化现象
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A.
まったく
B.
めったに
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【简答题】次の文章には表現が適当でない所が数か所あります。その適当でない部分を正しい表現に直しましょう。(共5处错误。序号+第几段+原句+把A改为B,如:1第一段ふるさとは大学がいる場所、松江です。把いる改为ある。)【如果打字麻烦,可以写到纸上,拍照上传至此平台】 拝啓 秋に入ったというのに、まだ暑い日が続いていますが、お変わりありませんか。ご無沙汰してしまい申し訳ありません。私は元気にしております。 さて...
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A.
财务维度
B.
顾客维度
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今は大変だが、将来成功している自分の姿を思いつくと、頑張ろうと思える。
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この写真を見ると、いつも学生時代のことを思いついて、同級生に会いたくなる。
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【多选题】平衡计分卡（Balanced Scorecard，BSC）是战略部署的典型方法，由美国卡普兰和诺顿首先提出。下述陈述中，哪些关于平衡计分卡的阐述是正确的？（）
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运用平衡计分卡，须将组织的关键成功因素展开，并形成关键绩效指标KPI体系
D.
平衡计分卡一旦制定完成则不需要进行周期性调整
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【单选题】“黑森林火腿”是( )的名菜。
A.
美国
B.
法国
C.
德国
D.
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【多选题】以下哪些指标的成绩属于定距变量?
A.
温度
B.
铅球
C.
裁判级别
D.
立位体前屈
E.
1500米成绩
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